航发商发上海10月10日面试进展

昨天听我们财务经理说，两批人最难沟通，一批是学历低素质低的人，一批是学历高素质高的人，为啥？ 学历低素质低的人没法沟通，是因为认知低，没办法理解更多事情；而学历高素质高的人，自认为自己专业能力强，学历又高，就难免不认同他人意见，一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人，你不服我我不服你，想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司，规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革，我的总结：小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本，一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般，且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高，能力有限，自然对工作的投入度和责任心会有限...

目前0实习，感觉现在必须要整个实习了，希望各位大佬能给我一些建议，谢谢大家简历还有那些问题吗

面试题简述什么是渲染管线？一个模型从数据到最终显示在屏幕上，大致经历了哪些阶段？面试官想听的面试官想知道我们是否理解画面不是直接画出来的，而是一步步处理出来的。面试回答示例渲染管线可以理解为三维世界的数据，逐步转换成二维屏幕像素的一整套流程。整体可以分为三个大阶段：详情请参考：http://xhslink.com/o/2HgMZmmTKPh由浅入深分析1、渲染管线是 GPU 高性能并行的基础。2、可编程管线让开发者控制 Shader 行为。3、性能瓶颈常出现在片元阶段。面试加分点1、能区分CPU阶段和GPU阶段2、知道顶点着色器、片元着色器3、能够把类似流水线这个比喻讲清楚