华为延期入职(超过offer有效期)

在国外读研,19年拿的20年的offer,要求年底前入职。但那时候看好又找了个在加州湾区实习的offer,想去体验下,就和HR以及部门的一个前辈说了下。HR说可以延期到有效期后,到时候有机会延期,我就接受了实习的offer去实习了大半年,毕业延期到今年年底了,算上寄毕业证,公证毕业证,回国隔离14天,今年可定入职不了,现在正跟HR交接这个问题。
本来这大半年都不着急,结果这几天开始操心这个问题的时候突然有点慌。想问一下有没有人和我有类似情况的,或者知道这种情况要怎么准备的,请教一下。
这两天也开始再投简历,防止有万一有情况,也好有个垫底的。

#华为##入职##延期毕业#
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楼主问题解决了吗,我也是19年拿的offer,希望把offer延期到2021年1月份
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发布于 2020-10-15 18:29
发offer就是希望你来的,公司招聘一个人也要好几万的成本
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发布于 2020-10-16 02:21
我也是这种情况!加个vx说朋友:15601257655
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发布于 2020-10-15 14:29
楼主延期成功了吗?同遇到问题
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发布于 2020-12-12 14:29
我也出现这样状况 但是学校可以开证明 能进一步请教楼主吗
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发布于 2022-10-27 07:16 安徽
楼主申请延期找的部门hr么?用了大概多久啊
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发布于 2020-12-28 03:18
楼主延期成功了吗?想咨询您一下
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发布于 2020-12-15 18:04
楼主签约后多久收到的入职指引呢?
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发布于 2020-11-18 10:54
差不多情况,你要延到几月份?我估计连上隔离、认证,3月份了都。。。
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发布于 2020-10-23 14:57
楼主问题解决了吗?
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发布于 2020-10-21 19:45
btw楼主neu校友啊
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发布于 2020-10-19 12:14
我也是这个情况,HR说是11月统一延期,心里没底啊
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发布于 2020-10-19 12:13
+1,我也碰到这个问题
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发布于 2020-10-16 02:07

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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