成都岗位求内推

刷到一篇推文，深有共鸣，以前对各种上岸的焦虑就像密集的细针扎入身体，造成隐蔽的伤害与持久的麻木，总会想上了大学就好了，考上研究生就好了，毕业找到工作就好了，结婚孩子长大就好了，因为这些外界强加的目标，导致在目标完成前的生活总像是一种“暂时态”，因为是暂时状态，所以很自然地认为凑合凑合过得去就行，但以后的一天是一天，现在的一天也是一天，并且以后是无法掌控的，那不如过好当下的每一分每一秒。在家里，一切的一切都在治愈我，咖啡浓郁的焦香占据鼻腔，用独门秘技加入牛奶得到世界上独一无二的豪放派拉花，宫廷玉液咖，一百八一杯；和妈妈一起买菜，走出超市看见落日正西沉，照得世界金光一片；一家人开很久的车去吃新菜品...

今天上网看到个统计，中国最难入职的IT公司里拼多多排第一。它业务涉及高并发和分布式系统，技术难度大。面试有多轮技术面和系统设计考核，加上工作压力，筛选很严格。 我偶尔也用拼多多购物，东西价格是真便宜，就是部分质量不太好。 原本我以为字节跳动才是最难进的，毕竟字节算法考核超难，基本都是hard级别。现在看来，各有各的门槛，想进头部IT公司，还得努力提升自己技术才行。八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主在看，鹅厂面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

大二下，急招实习，各位大佬请给点建议。

工作体验：✅公司岗位：科大讯飞java后端 ✅背景：某985计算机小硕一枚，25届校招最后选择了飞子，入职飞子已经一年半了，一些体会分享给大家 ✅薪资待遇：一年税后到手工资=一辆奔驰C，在合肥还挺香的 ✅职场感受： mentor和leader对我都挺好。就算我经常拿着那种让我回想起来都觉得尴尬的问题问他们，他们也会包容给我，觉得新人需要时间适应和成长，然后耐心的跟我说清楚原因。大家讨论到某些技术问题也是畅所欲言，不会担心因为说错话而受到批评。 再有就是对于新技术关注和研究，大模型刚出的时候就看到各位同事都在积极探索和使用，同时开始调研类似的技术，以帮助改进业务水平和业务能力 入...