再见贝壳机器学习算法（更新已oc)

下面列几点说明为什么应届校招生要尽量去大厂？1、职业发展很多小厂缺乏系统化培养新人的机制，新人往往陷入野蛮生长的困境。技术岗的员工可能同时承担后端开发、前端开发等多个领域工作，因为小厂往往人少，什么都要干一点，导致样样通，可能样样松。还有小厂项目多依赖关系而非技术优势，开发流程不规范，代码质量低下，长期这种工作方式可能会固化不良工作习惯。2、薪资福利多数小厂薪资+福利都是少于大厂的。有的小厂常以高薪+期权为诱饵，但实际执行中问题重重。3、技术发展大厂提供了结构化的培养体系，如百度 T 序列职级明确，从 T3 到 T12 的晋升通道配套技术培训和项目资源。小厂则呈现野蛮生长特征，比如 5-6 人...

3.3 一面岗位: 后台开发部门： 腾讯云场景题偏多，没问项目，没手撕，时长半小时1. 自我介绍2. Java基础：- Treemap & HashMap区别- ArrayList, 添加n个数（n较大），会发生什么（应该是想问ArrayList的扩容机制）- 考虑扩容的情况下这个过程的复杂度多少（说明复杂度计算思路即可，不需要给出具体的复杂度）3. 并发：- 项目里怎么用多线程的（一开始答了具体场景，不过面试官想听的是线程池，Synchronized这些...）- volatile & synchronized- 这里还问了一个，不过忘了...- 假设项目里用了很多synchronized拖慢了系统效率，让你重构项目，你怎么设计？ （真不会，回了一个参考乐观锁的设计用版本号之类的，然后这个话题就过了）4. JVM- JVM垃圾回收，怎么判断对象有没有被引用？ （可达性分析）- GC Root有哪些- 遇到OOM怎么排查5. 场景- 设计一个数据结构，用于在搜索框中搜索人名（不知道是不是这个意思，答了字典树这个结构）- 使用字典树存储的话空间复杂度是多少(同前面，给出计算思路就行，不需要具体的值）- 问了下简历上项目的背景，项目的具体内容没问- 项目里的难点/印象深刻的点,咋解决的- 针对上一点提了一个发散性的场景题（让你设计个xxx，你的思路）然后反问，无手撕。---春招第一面，被场景设计问题拷打麻了，就当练习了，不敢奢望能过，后续随缘了3.4更新，已挂

主包的暑假实习面试到此结束，一路从前端转agent今天终于有所收获，八战才最终拿到一个offer😭😭附最近大厂面试的timeline（以下均为agent方向）：1-26：腾讯一面1-27：京东一面1-28：快手一面（挂）1-30：京东二面2-2：腾讯二面2-6：京东hr面2-7：京东开头oc（拒）2-25：腾讯三面2-26：小红书一面（挂），字节一面2-27：腾讯三面2-28：字节二面3-5：腾讯offer，字节三面3-9：字节hr面现在在想要不要鸽了鹅去字节😥（字节trae业务比腾讯好一些）

之前问AI“宋代有没有专门研究宫廷甜品的文献”，它立马一本正经地给出答案，说现存有宋代古籍《宋宫蜜饵考》，还杜撰了作者“苏饴之”，甚至煞有介事地列数据，称书中收录72种宋代宫廷甜品，连失传的冰酪配方都有详细记载。结果翻遍史料，既没有这本文献，也没有这位作者，连甜品相关的记载都对不上，看似有理有据，实则全是瞎编，让人又无奈又想笑。