秃头不头秃

2020-09-29 15:27 已编辑北京交通大学 Java

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OPPO的offer排序统计～～

临近国庆仍然0offer🙄下午收到OPPO短信以为是意向书🤩🤩结果点开一看是offer排序🙃🙃🙃

想看看朋友们有多少是oc的～

没想到找工作还被当了备胎。。。也不知道谁给我的勇气0offer昨天还看了一晚上的剧（沉默的真相还可以推荐一波hhhh）

#招聘进度##OPPO#

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qqqwx

字节跳动_产品研发和工程架构_后端开发工程师

问题不大，oppo给我两方我没签，等着排序吧

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发布于 2020-09-29 22:38

lube啦啦啦

百度_测试开发工程师

好了，国庆有剧看了🤣

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发布于 2020-09-29 22:37

想见你

门头沟学院 Java

白宇演技太好了🤣

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发布于 2020-09-29 21:26

01-04 17:38

传音控股_技术运维工程师(准入职员工)

传音内推，传音内推码

我投递的是供应链的岗位，有需求的宝宝可以参考一下～ 一开始投递简历后，会有一个线上**，大家可以去一些软件刷刷题再去做（因为这个题库有时候真的有点怪怪的），通过后经过漫长的审批，有些岗位会有专业测试（研发岗之类的），然后又是漫长的审批，你就会进入面试阶段啦！ 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试： 时间不一定，早中晚都有可能，当时我以为是骚扰电话给挂了，幸好hr小姐姐打了第二个，听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了，大家一定要注意（广东）种地方的来电！！！说不定就是你的面试通知！！！ 电话面的问题： 1.对传音的了解（可以多搜索传音相关的资料了解） 2.对薪资的期望（看个人需求） 3....

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2025-12-31 09:30

厦门大学驱动开发

大厂or小厂,究竟谁最锻炼人？

1 进大厂也就这回事大厂里也有只有2，3年开发经验的初级开发，而且其中有些同学的学校可能也就是个二本，或许他们进大厂前，资历技术和你也差不多。甚至可以这样说，只要找到渠道去面试，外加适当的准备技巧，进大厂其实比进一些面试要求比较苛刻的小公司更容易。就拿一些步骤来说吧，简历方面，只要有适当的分布式组件经验就至少能得到面试机会，面试时，当然如果光会增删改查当然不行，不过面试问到的题目以及提问的方式，网上多了去了，本文也会涉及，关键第一要适当看分布式技术，第二要结合项目说，这对初级开发而言，也不难。甚至当有些项目比较缺人时，面试的标准更会降低。2.大小厂优劣势对比详解！1、数据对比：大厂VS小厂，谁...

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2025-11-28 16:00

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武汉理工大学 Java

27届日常实习0面试，求指导

牛油们，我的简历是有什么问题吗，为什么我投了快300份一个面试都没有，全部要完简历就拒绝或者没下文了😭鼠鼠要玉玉了，都马上寒假了

牛客31544035...：最近hc 少，基本上不怎么缺人，两段大厂实习试着投了投也没啥面试

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2025-11-13 20:16

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厦门理工学院软件测试

双非什么时候才能上桌

😭，投了好多，连个邮件回复的都没几个，笔试做完就没消息，我寻思投个测试，咋这么难。欢迎各位大佬疯狂拷打我简历，说什么改什么！

专业嗎喽：硕佬，把学校背景放后面几段，学校背景双非还学院，让人看了就不想往下看。把实习经历和个人奖项放前面，用数字化简述自己实习的成果和掌握的技能，比如负责项目一次通过率90%，曾4次发现项目潜在问题风险为公司减少损失等等

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昨天 17:50

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暨南大学 HRBP

有学生说：为什么找份实习工作，就那么难？

我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求，面试的学生多了，我慢慢发现：那些能快速拿到offer的学生，和那些总在面试后就没下文的同学，差别往往不在能力本身，而在于怎么突出自己的亮点。其实，每家公司招实习生，基本都需要快速到岗，也就是说，一旦一家公司放出实习生的需求，就代表这个需求是真实的，一旦面试通过，大概率就需要马上入职。而找工作，无非就是突出自己的亮点，从而吸引HR看上我们。那么，怎么突出自己的亮点？很多学生找工作时，总觉得自己没啥经历，没啥可写没啥可说。但其实，亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议：第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小，也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...

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