牛客还愿

秋招目前所有的offer都已经开奖，最终纠结的两个如下，两家总包差不多 ：1.携程（nx15）base上海，酒店业务纠结的点；上海消费高，且开的比讯飞略低。2.科大讯飞（n+2）x14 base合肥，消费者bg纠结的点：base合肥，在合肥算开的很不错了，但我不是合肥人，福利也很不错，但害怕后续发展不好，且个人更想去互联网。麻烦大家提供些建议，可以在评论区评论，麻烦大家了。

最近有学弟咨询我 我这里也给大家分享一些模版或者要避雷的点吧投实习时，ssob的招呼语就是一张三寸不香券：写对了，HR立刻回“简历来”；写错了，已读不回是常态。尤其我们这种后端转测开的，没有三年五年经验可吹，只能在三句话里让对方知道：我有代码底子，也懂测试套路，黑白灰都玩过，工具链能跑通，还能干活。第一条暗线：别把“开发”挂嘴边。学生简历里最不缺的就是“熟悉Java、Spring、MySQL”，你再重复，HR只当你是投后端走错了门。正确姿势是把开发能力压成半句，迅速转到“质量”结果。比如开头说“26届计科，课内写过外卖Demo”，立即补刀“最近四周给这Demo搭了接口自动化，把下单、支付、退单...

如题，本人27届本科，刚入职一家小厂，目前是唯一的前端实习生，公司里 0 个前端正职领导的说法是：前端作为独立岗位单独推进，但没有指定带教；需求需要和整体架构人员、其他软件人员一起讨论确认。目前入职两天了，没有人具体安排任务就给了我一份后端架构文档让我先熟悉（我也不知道为什么要丢后端架构给前端实习生），领导说明天下午会安排一次讨论会讨论一下需求设计另外我问了上一个实习生，他表示公司一直是没人带、靠自学的模式想请教一下大家这种情况现在是怎么办？求建议🙏

bg985本，base合肥，Java开发岗。19*14，本科生前三年每年1.5w房补，退一年社保，消费者事业群，白菜价