还愿快手 oc 等一个意向书!

希望大家都能有满意的offer!



图像算法测评
总共五轮:三轮技术,一轮主管,一轮HR

一面 45+
1.自我介绍
2.项目细节
3.sift算法原理
4.评价图像清晰度的方法
5.色彩空间
6.了解去噪算法?
7.标准测试卡
8.空间频率原理
9.反问

二面 45+
1.自我介绍
2.项目细节
3.了解什么像质评价方法
4.噪声衡量
5.有没有处理过raw类文件
6.是否了解rgbr数据
7.彩色图如何衡量相似度
8.反问

三面 40+
C++语言基础
1.static和const区别
2.指针和引用区别
3.如何寻址
4.C++内存机制
5.虚函数
6.纯虚函数
手撕代码
1.斐波那契
2.最长回文串
3.冒泡排序
4.判断链表是否有环
反问

四面 30+
1.自我介绍
2.为什么投这个岗
3.自身优势
4.图像去噪
5.低照度图像增强
6.图像超分
7.拉普拉斯变换
8.offer情况

五面 HR 20+
1.为什么选快手
2.offer情况
3.offer选择
4.怎么看待这个岗
其他都是类似了


#测评##快手##面经##校招#
全部评论
同节前oc,等意向书!
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发布于 2020-10-05 12:15
老哥  我也面的这个岗, 你开奖了吗
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发布于 2020-10-04 17:44

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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