offer比较

简介/背景 最近我在做一个改简历的智能体。一开始用的是 Spring-AI-Alibaba（SAA），但实践下来迭代慢、效果也不稳定。后来我用 Codex 写 Skills，很快就把流程打通了，效果明显好很多。这件事让我坚定一个想法：生活里 90% 的事情都应该用 AI 来提效。   核心要点  绝大多数日常事务其实是 SOP，AI 比人更擅长稳定执行 人的价值更在“判断与目标”，而不是重复性动作 Skills 是把经验变成可复用流程的最好方式之一 不要只看模型强不强，关键是“能不能落地成流程”   对程序员和学生的具体用法 程序员：把“需求拆解、方案对比、接口文档、单测补全、发布检查”变成 ...

😅😅😅😅

怎么改啊啊啊啊啊啊啊啊

在🦐入职2个多月啦，整体体验下来非常不错！适合追求wlb 的宝子冲。 1️⃣ 工作强度： ▫️早9点半晚7，有弹性；午休12点半～2点，会关灯睡觉💤晚上7点后基本不会有工作消息！周末也不会有工作消息！ ▫️实习生无工时要求，正职工时要求8h。 2️⃣工作氛围： ▫️我接触到的同事都非常友好，大部分都有出国留学的经历； ▫️平时工作交流会夹杂一些英文单词，工作文档要用全英文写，有公务出国出差的机会； ▫️接触到的同事工作专业能力都很强，感受下来不输鹅厂和节子。 3️⃣ 福利： ▫️带全薪假期：年假+病假共30天，可以说是大厂里的天花板了…太厚道了🦐，关键是请假非常free，不会有任何请假羞...