【字节跳动】教育研发内推 客户端可 0 基础入职!

校招【客户端】无经验要求!

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只要计算机基础 OK 都可以尝试!

重要信息,写在前面
  • 【投递邮箱】hejunjie.0103@bytedance.com
  • 邮件标题格式: 姓名+学校+岗位+base   附件:个人简历
  • 我的内推码:JEX7YCK,秋招自助投递链接: https://job.bytedance.com/campus/m/position?keywords=%E6%95%99%E8%82%B2&category=&location=&project=&job_hot_flag=&type=&referral_code=JEX7YCK
  • 移动端岗位可零基础培养,没有经验推荐移动端
  • 如有疑问可进群询问,可通过公众号进群:字节伯乐君(极速回应的群主为你们保驾护航)
  • 投过字节跳动,面试挂过不要紧!部门直推,捞起再面
  • 项目经验没有强制要求聪明基础过硬、深入掌握一门语言即可!ˇˇ
  • 没毕业的同学也可以考虑来实习,实习转正so easy,妈妈再也不用担心我的offer!
  • 21届可实习,满足每周工作4天且实习3个月即可

所有来信当日必回!!所有来信当日必回!!所有来信当日必回!!
我们的愿景
将行业内的资深精英联合在一起,打造学习体验更好、效率更高、效果更好的教育类产品,满足各年龄层人群的多种教育需求
我们的优势
业务发展迅猛团队HC多多,氛围超赞,发展空间巨大,一起来打造新的教育神话!
大平台核心产品,团队氛围好牛人多机会多导师nice,新人培养是团队最重要的事情之一!
字节跳动已经孵化了多款教育类产品,并将持续探索更多的可能性
通过深入理解业务、进行抽象建模,以及用技术手段为业务赋能等方法,将产品打磨到极致,致力为用户提供最满意的服务
你能收获的
你将有机会一起打造高质量的在线教室
了解如何通过大数据和人工智能来解决教育用户痛点
锻炼自己在复杂的业务模式下,架构高效率的业务体系的能力
一起做高品质教育项目,与平台一起飞速成长
我们希望你
积极乐观,责任心强,工作认真细致,具有良好的团队沟通与协作能力
对产品有好奇心,关注业内产品,喜欢使用产品,关注产品体验
热爱编程,有良好的自驱力,有较强的学习能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ,能及时关注和学习业界最新技术。
【岗位类型】
服务端/前端/移动端/测试
Q&A
Q:整体流程是怎么样的?
A:投递简历 -> 通过简历筛选 -> 约面 -> 收割offer
Q:内推相比自己投递有什么优势?
A:业务部门直接内推,可以做到更快通过筛选,更快约面,同时方便直接了解面试进度
Q:可以提前实习吗?
A:非常欢迎选择实习提前加入团队
Q:我之前参加过字节跳动的面试但挂了可以投递吗?
A:可以,前提希望你已经做了更充分的面试准备(LeetCode刷题、操作系统、计算机网络、数据结构)
Q:工作地点在哪里?
A:北京、上海、深圳、杭州
Q:非技术岗有什么职位?
A:教育方向目前有产品、运营、主讲、HRBP的职位
Q:xxx岗位是否还有HC?
A:字节今年目标员工翻倍,全球达到10w员工,发出的岗都非常缺人,都还有大量HC,急招ing...
#秋招##内推##实习##校招#
全部评论
已发邮件,谢谢😊
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发布于 2020-10-09 12:22
已发邮件
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发布于 2020-10-06 11:16
内推进度随时可查~
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发布于 2020-10-05 20:33
请问还需要笔试吗
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发布于 2020-09-27 18:09
欢迎投递!
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发布于 2020-09-27 16:31
字节跳动教育研发等你哟~
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发布于 2020-09-27 16:23
欢迎投递
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发布于 2020-09-27 16:09
招聘长期有效哦
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发布于 2020-09-25 17:46
已投递,感谢楼主! 芜湖~
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发布于 2020-09-24 22:40
您好,教育研发的base在哪里啊
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发布于 2020-09-24 20:11
已投递,谢谢楼主
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发布于 2020-09-23 20:06
请问实习怎么投递
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发布于 2020-09-22 00:07
😸
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发布于 2020-09-20 23:15
零基础,非科班的同学们也可以投哦! 新人培养机制非常完善!
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发布于 2020-09-20 20:40
零基础可以的
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发布于 2020-09-20 19:39
客户端,服务端,测试都可以投哦,hc 多多
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发布于 2020-09-20 17:45
字节教育~ 看起来很溜啊! 码一下
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发布于 2020-09-20 12:43
欢迎投递
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发布于 2020-09-20 10:58
走过路过不要错过!!!
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发布于 2020-09-20 10:24
11111
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发布于 2020-09-20 10:21

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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