bigo状态从面试变成评估中。。。

牛客的uu们，好久不见！终于有时间上来冒个泡了。之前因为考研失利，看别人工作都落地而自己还没有着落，整个人都快抑郁了。好在春招运气不错，终于上岸了！ 签了神州信息，base西安的Java岗，心里的石头总算落地了。 按照牛客惯例，给大家分享一下为什么选了神州信息。 1. 业务：真·不缺项目，连中五元之前对神州信息的具体业务内容了解不多，后来才发现，他们做的远不止常规的IT服务。而且我最近关注公司信息看到又拿下了东北地区一个省级城商行的核心系统项目，这已经是省级农信/农商/城商新核心项目的“连中五元” 现在的银行尤其是城商行都在搞合并重组，核心系统升级，神州信息连续十几年是银行核心系统份额第一，专...

实习经历太简单了吗，为什么大厂简历都挂了，完全没面试

简历完全过不了啊😢是院校的问题吗

1. 自我介绍2. 详细讲一下你的实习经历，你具体负责哪些工作3. 限量出包是什么逻辑，5 万条候选线索只出 3 万条怎么判断高价值用户答案：限量出包本质是一个带约束的排序和筛选问题。不能简单按分数从高到低取前 3 万，因为业务里还有很多约束，比如销售每天承接能力、行业配额、城市覆盖、客户冷却期、黑名单、重复企业、近期已触达、历史投诉、企业规模、潜在金额等。我会先做硬过滤，再做评分排序，最后做配额调整。硬过滤去掉无权限、黑名单、近期已触达、关键信息缺失的线索；评分层综合行为分、画像分、意图分、转化概率分；配额层保证行业、区域和销售组之间不会极端倾斜。最终不是单纯 topN，而是 “topN +...