许愿多益网络offer

在嵌入式系统设计中，通信协议乃系统功能实现之基础，其作用在于确保数据在各模块之间、各节点之间高效、可靠地传输。嵌入式通信协议涉及物理层、数据链路层及应用层，多样而复杂，熟练掌握各类协议之特点与适用场景，乃嵌入式工程师必修之课。本文将围绕 I²C、SPI、MQTT、CAN、RS-485、RS-232、Modbus 七类协议进行详细概述，并结合典型面试问题加以解析。一、I²C（Inter-Integrated Circuit）协议I²C 为 Philips 公司提出之串行总线协议，采用双线制，SCL 为时钟线，SDA 为数据线。其特点在于：多主多从结构：允许多个主机在总线上轮流控制通信。地址唯一性...

不知道为什么会有这种雷霆惩罚

【秋招面试录用通知】亲爱的宝贝：恭喜你！经过家庭管理层慎重且愉快的讨论，我们一致认为，你就是“温暖老家集团”一直在寻找的宝贵人才。现正式聘任你担任“全职开心小宝贝”一职。岗位职责：主要负责保持心情愉悦，做让自己开心的事。偶尔协助完成“品尝妈妈新菜式”、“分享生活趣闻”等辅助性工作。薪酬福利：月度基本薪资：快乐基金5000元（用于购置一切能让你嘴角上扬的小物件）。给你外卖一份香软可口的小蛋糕，想吃随时兑现。附赠7x24小时全天候拥抱服务与无条件精神支持。我们知道，外面的世界有时会刮风下雨，但请记住，家永远是你的晴天补给站。这份工作没有KPI，无需绩效考核，你唯一的任务就是健康、快乐。请凭此通知，随时到妈妈这里来报到并领取你的第一份甜蜜小蛋糕！永远爱你的妈妈！

薪资一直最为敏感的话题，作为HR在面试的时候，如何去了解候选人对薪资的期望值？怎么才能达到最理想的效果？ 一般来说简历上都会有要给大概的区间，但是这个区间往往比较宽泛，不够具体，毕竟入职合同是要写固定值的，而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本，给少了又跑候选人跑路，另外还需要结合候选人实际的能力，工作经验等方面来评估这个人才到底值多少，这是一个综合性比较强的话题，没有统一的计算公式，所以全靠HR面试官来把握，从各个方面去考核。这里仅仅是讨论，如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。前提，了解市场行情面试官...