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🍃等offer
2020-09-06 20:12
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运营
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跟谁学校招收到了实习生offer,到底该不该去?
今天收到跟谁学的offer,运营岗,才知道原来公司既有正式offer,也有实习offer,实习三到六个月表现好再转正,hr说去年实习转正百分之五十的概率,各位,这样的offer该不该接啊,毕竟之后毁约还要赔5000块呢😭
#高途#
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开玩笑我超勇的啦
Java
实习毁约居然还要违约金?什么鬼公司
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送花
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发布于 2020-09-06 20:23
offer,offer快快快快来
算法工程师
去了搭帐篷?
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发布于 2020-09-06 20:23
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
北风的寒冷
Java
实习没有毁约啊
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发布于 2020-09-06 21:24
只一眼
Java
你可以先养着看看,最后没有其他offer了再去
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发布于 2020-09-07 14:43
牛客979664186号
要实习的都是天坑,全都是备胎
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发布于 2020-09-07 14:49
眼药水er
运营
想问下楼主是新媒体运营吗?
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发布于 2020-09-08 17:06
滴滴
校招火热招聘中
官网直投
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05-11 11:52
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这边实习就等于校招的,推荐想留东北的,香的很
投递LINE等公司7个岗位
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牛客55321706号
04-24 12:39
前端工程师
前端实习转正毁约
春招的时候问hr说可以转正,答辩通过后就可以,我就没有投,四月中旬我答辩完成回学校毕业,说岗位不打算招人了,怎么办呀,找不到工作了。
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许愿简历通过的奶糖很喜欢修勾
05-14 17:43
华南师范大学 心理学类
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科大讯飞ai资源部可入吗?部分氛围如何? #牛客在线求职答疑中心# #科大讯飞求职进展汇总#
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给口底软饭吃
04-22 23:19
vivo_底层软件(准入职员工)
找实习必看--以战养战
很多最近有学弟问我,目前快五月份了,想找实习,又怕自己没准备好。毛主席曾经说过,面对困难,要战术上重视,战略上藐视。战术上重视,是指招聘要求要达到。对于计算机的同学来说,简历是要准备好的。将简历量化,简历最少写一页纸,简历上自己的技术栈要客观明确的写出来,最少写两个自己参与过的项目,项目需要一定的代码量,反过来体现出自己的技术栈。在面试之前,项目细节要复习清楚,算法题八股要有一定量的积累,常考题最少刷个40道左右。这些是硬标准,对应每一个招聘环节,初筛-笔试-技术面。如果说对战术的重视程度决定了offer的下限,那么战略则决定了offer的上限。战略上藐视,是指冷静,客观的看待校园招聘市场。市场是有供求关系的。会出现供大于求,和供小于求的两种情况(大环境差,供小于求指竞争相对较少)。我们要做的就是在供小于求的情形下将简历投递。例如,三四月份实习刚开,大部分人没准备好,或者在犹豫,这个时候我们就应该迎合市场,将简历投出去。同样的道理,如果我们错过了需求高峰,找到一份满意的工作也会变难。感觉自己尚未准备好该怎么办?校招的timeline:投递简历后,会有一段筛选期,接下来排面试。这段空窗期会持续一周到两周,而这段空窗期,就是我们决胜的关键。我们完全可以把准备安排到这段空窗期。这叫预支。预支也会给我们一个明确的目标,会让我们更有效率。害怕简历太单薄?对于没有积累的同学,可以随便写写但要观感上好看,碰碰运气。对于有一些项目积累的同学,请回忆大学两年半所有做过的项目(广度),再将一些自己觉得比较有价值的项目,条分缕析的挖掘具体的实践(深度)。把简历狠狠塞满。对于模糊的点,利用空窗期复习。对于自己没开始/没做完的项目,也可以先写到简历上,后面再突击。当然一般不推荐这样,突击是一种不太好的习惯,也有可能玩脱,但是对于很着急的同学,这也是个权宜之计。以战养战。很多同学面对选拔会有一种恐惧心理,害怕自己被淘汰。例如我的一个朋友在面试一家公司失败以后,就不敢再继续投递和面试了。这种心理万万不可取。勇敢的人先享受世界。以战养战是我总结出来的策略。海投,海面,多向面试官请教,每场面试后总结复盘,慢慢的就会得心应手,熟悉面试官的标准。多面也是在给自己更多机会,不要把一家公司看的太重要!这不是考研!
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lemonSqueezy
04-19 19:17
Cornell University 计算机类
淘天实习入职
淘天收到意向以后就稳了吗,会不会有被毁约的情况。怎么没有hr联系我聊入职时间、入职体检和待遇什么的呢😧😧
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