许愿阿里offer

金山办公终于发offer了，但薪资和平台都不如已有的offer打算拒了，A不了薪资，不满意直接拒了，留给需要的人嘿嘿嘿时间线：10.14线下一面 ，10.23线上二面，下午发测评，11月1日HR面，11月14日电话谈薪，11月17日直接发offer

top1（清北）：阿里巴巴，腾讯，美团，抖音。ATMD奢华团队。top2（华五人）：pdd，百度，jd，蚂蚁，滴滴，快手，网易，携程，腾讯音乐。top3（老牌C9）：b站，小红书，微博，爱奇艺。top4（中上985）：boss直聘，58同城，得物，去哪儿。top5（中等985）：买菜，哈罗，知乎，当当网top6（末流985）：虎扑，虎牙，陌陌，脉脉，猎聘。

第一家谈薪只给了7000块，还一副施舍的态度，现在就业行情这么差了吗。破防了家人们。当时校园招聘会人山人海，但是没有几家大企业，毕竟双非院校嘛，华为腾讯字节阿里，都不可能去的，都是本地的小企业，还有一些北京的小企业，也很趾高气扬，施舍一样。更看不惯的，还有阿谀奉承之流，你说要是有什么好机会，你去舔舔就算了，见人就舔，见人就舔，给人舔的舒服了，以为我们学校都是这种货色。话说回来，人家高考多考的几十分总不能白费，以后要靠努力去弥补差距了。来自于2020年的我。

Rust 内存模型的核心概念 Rust 的内存模型建立在所有权（Ownership）、借用（Borrowing）和生命周期（Lifetime）三大机制之上。所有权系统确保每个值在任意时刻只有一个所有者，避免悬垂指针和数据竞争。借用规则允许通过引用访问数据，分为不可变借用和可变借用，且两者不能同时存在。生命周期标注确保引用始终有效。 所有权机制详解 所有权是 Rust 内存管理的核心。当变量离开作用域时，Rust 自动调用 drop 函数释放其资源。所有权的转移通过移动语义实现，而非浅拷贝。例如： let s1 = String::from("hello"); let s2 ...