微博技术三面是啥情况,有了解的同学吗?

❓面试问题：自我介绍问之前的实习主要负责做了什么小程序是uni-app写的吗做过H5开发吗实习做项目的时候有做什么来优化前端性能吗问笔试题目还记不记得，让我挑一题回答，HR现场把当时作答的代码投屏并让我讲解拷打环节（有些记不清了）：vue中的scoped是怎么实现CSS样式隔离的？介绍一下Promise，它要怎么用？有什么用？Java Script中==和===的区别？forEach函数和map函数的区别和用法？前端页面显示多端适配有考虑过吗？有什么方法？介绍一下CSS的em和remvue2和vue3的区别在哪？Object.defineProperty和Proxy代理的区别？CSS实现水平居...

完整 timeline 如下：11.11日 一面11.13日 二面，面试结束十分钟后秒过11.14日 上午三面，下午HR面，当晚开始offer审批11.18日 收到正式offer感谢百度收留TvT，面试体验非常丝滑，这段时间的努力终于有了结果game continues！！

非常夸张，已经超过学校本身的意义了，和学校没啥关系，绝对是个人能力问题！！！牛的人在任何地方都牛！听说他是 2025 年毕业，进了 seed，赶上了 8 月增发那 100 万期权，算下来才有这么多。感觉在印钞厂上班一样，好夸张，已经不是羡慕了，十分震惊！第二个百万offer如下，也是字节给北邮开的200whttps://www.nowcoder.com/feed/main/detail/a8518f8e5eb9487a803f18612dd8036a?sourceSSR=users

面试快结束时，HR一般会问“还有什么需要了解的？”，建议一定要问以下问题，能帮咱们避免入职后发现的各种坑~岗位与团队篇（了解日常工作环境）1. 关于上级与团队：a. 这个岗位的上级领导在公司任职多久了，管理风格是怎样的？b. 这个岗位所在的团队目前有多少人？团队架构是怎样的？2. 关于岗位：a. 这个岗位是新增岗位，还是替补岗位？b. 如果是新增岗位，公司是基于什么原因决定新增这个岗位？c. 如果是替补岗位，上一任在职多久了，因为什么原因离职的？d. 这个岗位在未来半年内面临的最大挑战是什么？3. 关于工作内容：a. 对这个岗位，公司最关注的是人选什么能力，需要解决什么问题？b. 为了胜任这个...