小米校招商务经理岗面试

因为目前在北京实习,所以小米HR 的直接约我去了小米的办公楼面试了。提前一个办小时到了,在楼下大厅等了一会然后去小米自己开的咖啡厅面试了。
首先让我自我介绍了一下,有些紧张。后来聊开了之后就进入状态没有那么紧张了。主要是根据自己的简历进行深挖,从本科的实习经历 挖到最近的实习经历。 主要是看岗位匹配度上的问题。着重问了一下实习经历。 职业规划等等。后面跟我介绍了一下 这个岗位的业务方向,的确是我很感冒的方向。面试结束之后面试官评价说还不错,就是不知道结果怎么样,目前在等通知。
#小米##面经##商务管培生##校招#
全部评论
我非技术岗3号二面完,到现在也没给消息
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发布于 2020-09-09 15:36
这个岗位让我测评 但是我看已经下架了吧?都没看见简介
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发布于 2021-11-29 11:01
楼主,现在有消息了吗?
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发布于 2020-10-13 12:50
现在有消息了吗?
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发布于 2020-09-22 19:56
请问楼主收到后续了吗?
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发布于 2020-09-09 14:49
楼主,请问一面就是HR面么?
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发布于 2020-09-08 21:34
你是通过内推投递的吗?
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发布于 2020-09-04 18:39
我看牛客上目前好像更多的是小米的技术面? 有木有小伙伴收到非技术面的通知呢? 😆
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发布于 2020-08-30 10:49

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xiaolihuam...:当然还有一种情况是你多次一面挂,并且挂的原因都比较类似,例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强,算法能力有待提高,基础知识掌握的不错,项目过关,但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂(这个你自己肯定很清楚),会形成刻板印象,因为你偶尔一次算法写不出来,面试官自己也能理解,因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题,他就认为这不是运气问题,而是能力问题,这种就是很客观的评价形成了刻白印象,所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证,但是有些东西是可以的,例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引,这个知识点答的不好,那你就要把数据库整体系统性的复习,下一轮面试你可以,项目打的不好,可以消息队列答的不好,但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺,只是对于字节来说这个格外重要,有些面试官真的会问之前面试官问过的问题
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