大华提前批（已感谢）

在B站的这段时间，参加了许多项目，比如现场活动、演唱会、线下漫展；也旁观了此前的大裁员浪潮，给我最直接的启示就是，团队中的我们一定要有“不可替代性”。尤其是在现在，本科知识不能提供“不可替代性”技能时，怎么样在之后的学习工作中提升自己就成了最核心的命题。拿我身边的一个姐姐举例，她之前在芒果负责综艺节目的舞台技术，比如舞台美术，灯光，摄影。进入我们组之后，相当于解决了之前需要交给外包的工作，所以裁员对她影响很小。粗略估计，我所在的B站团队截止目前经历了三次裁员，其中大多数被裁员的小伙伴属于票务、人事等部门。直话直说，这些部门的工作根本上属于“不可替代性”较弱的一类，当面临裁员时，它的风险不言而喻...

会后悔吗。放弃大厂去小厂实习去喽

今天拿到新工牌

6.6：一面 30min，什么公司晚上九点开始面试啊 ，离谱，隔天晚上10点HR跟我说面试没通过😅 自我介绍 前端有一个慢接口，说一下你整体的排查思路 网络问题怎么排查 慢sql怎么排查 聚簇索引和非聚簇索引的区别 常用的linux命令 查看cpu资源情况 你的消费端去消费Redis中的数据，当某个数据消费出现异常时，你如何保证后续数据有序成功被消费 线程和进程的区别 说一下你对DDD的理解 JUC用过那些 AQS了解吗？ 线程池的参数 线程池有哪些状态 ...