有几点感受吧： 1 你的文笔很好，叙事很清楚明了。 2 你的文字过于谨慎了，建议放开直喷 3 中国很多公司，就是把女人当男人用，把男人当**用，不要女生说明人家不想找人，只要**。这些领导是为了KPI，KPI是资本家制定的，资本家们是赤裸裸的反动违法的没人性的，明明互联网利润这么高，还要剥削。 4 互联网公司很多，比oppo好的也多，你值得更好的，oppo不配拥有你。 5 今年秋招真难。

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发布于 2020-08-22 09:29

诡秘之主kle

中国人寿_经营管理_java开发

有些时候，说女生性别有福利也只是在欺骗自己，好好想想，我到底因为女生的身份受过什么福利呢？从楼主的表述来看，就算是表达自己内心的愤怒也及其冷静和克制。内心这么强大的人，不管在人生的哪条路上都会走的很好，楼主一定会去一个更好的地方的！

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发布于 2020-08-22 09:27

陈以二

北京理工大学算法工程师

“即便我愿意也有能力为了房子车子去扛不合理的工作强度和制度，为我将来的另一半提供相对轻松的生活，可是这个社会这些企业肯给我这个机会吗？”

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发布于 2020-08-21 20:20

yzy97

浙江大学算法工程师

顶姐妹！面试经常被问到“未来有没有生孩子的计划”，感到非常无力。

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发布于 2020-08-22 11:02

天府四街最靓的崽

OPPO_数智工程系统_Java后端

某一线大厂的师兄说他们组因为女生一年期离职率过高，所以默认优先招男生；中电某著名研究所面试时明说只收男生；大多数厂不愿意招已婚未孕女生。大环境如此，我们没有改变的能力，只有在选择时避坑，楼主加油。

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发布于 2020-08-22 09:46

大碗碗

重庆大学 Java

说实话，我觉得女生比男生更能抗压

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发布于 2020-08-21 18:12

卖萌的猪

北京警察学院 C++

oppo不值得，姐妹能去更好的地方，因为这种理由失去你才是他们的损失

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发布于 2020-08-21 17:42

牛客364094955号

Boston University 数据分析师

不尊重女性员工的公司也同样不尊重男性员工。性别只是不尊重员工的一个理由。这种公司会有无数种理由不尊重一个人。佩服楼主发声的勇气！楼主值得更好的！

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发布于 2020-08-22 09:54

平庸巨婴

兰州商学院 Java

好了点上了，dd，我当初去一个IT培训机构实习时候，老师说女生cs本科会比研究生好找工作，说在这个行业普遍受歧视，但是我还是毅然决定考研，我们一路奋战，不是为了改变世界，而是为了世界不改变我们。自处不留爷，自有留爷处！加油，说明你值得更好的，像这种厂不留也罢

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发布于 2020-08-22 08:56

一只小火龙⁰

阿里巴巴_淘系技术部_java开发

下午也看到了一个这样的，真的过分。学姐加油

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发布于 2020-08-21 20:12

牛客普通用户

中山大学 Java

一定要挺住啊，HR都是骗人的

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发布于 2020-08-22 12:09

Accio_

北京航空航天大学算法工程师

男生路过，投了oppo好久了一直没消息，这样看来不去也罢

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发布于 2020-08-22 11:40

求offer的小可爱233

中南大学测试开发

太过分了被气哭！oppo果断上了我的黑名单

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发布于 2020-08-22 08:34

皮卡球秋

山东师范大学产品经理

小姐姐是技术面的，我是干文字运营的，实习的时候领导明确说了，报社不要女孩，最后因为是关系户子被安进去了，三个月没有请假免费加班，做的比正式员工还好才刮目相看。。。有时候想是我们差吗？是不给机会。

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发布于 2020-08-22 01:08

听说你刨了个坑

北京邮电大学 C++

支持楼主！越来越多的人站出来反对这种不平等，才会有进步！包括男生，包括996

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发布于 2020-08-21 23:52

青丘zoe

华中科技大学 Java

我们女生也想高薪买房买车不可以吗

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发布于 2020-08-21 22:40

明天就会拿到offer啦

西安电子科技大学 C++

这样说的话这个部长是有点搞人啊这也太不公平了太伤人了吧希望优秀的楼主不要被影响，秋招找个更好的大厂，oppo配不上你。

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发布于 2020-08-21 18:01

牛牛牛宝宝

华中科技大学自动化

来vivo吧

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发布于 2020-08-22 17:10

05-28 21:59

曼伦商贸_供应链管理(准入职员工)

曼伦内推-曼伦内推码

【品牌市场岗位】 我面的是曼伦·杜蕾斯品牌市场岗位，跟面试官聊下来，我这个岗主要是做媒体投放执行以及Campaign支持。 ⌚️【面试流程】 面试官有：HR和LEADER，一开始HR就明确说明面试分为三个阶段：1️⃣3-5分钟自我介绍2️⃣针对过往经历提问3️⃣岗位问题探讨。 🙋‍♀️【问题汇总】 1️⃣请简单介绍一下你自己。 2️⃣能详细讲一下你在某个项目中的具体角色和负责的工作内容吗？ 3️⃣你最近有看到哪些杜蕾斯广告吗？ 4️⃣怎么看待品牌仍然在做大型户外媒体投放？ 5️⃣最近在户外媒体看到哪些印象深刻的广告？ 6️⃣户外媒体形式及差异？ 7️⃣如何看待从创意岗转向渠道沟通和媒体投放多...

投递曼伦商贸等公司10个岗位 >

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05-31 00:59

已编辑

广州大学后端

6、7月还能找到实习嘛？

5.18至今已经过去了12天，我从5.9号开始投实习，投了很多中大厂，但是基本没有动静，快手、小红书简历挂，云智、京东、得物等一直处于筛选状态。回顾开学到现在的经历，大概率是暑期实习投晚了，中大厂没有hc了，所以hr可能也懒得捞人面试，也可能是个人简历不够出彩，没有很好的实习经历之类的，导致几乎没有大厂约面，这里劝诫27、28届的学弟学妹们，虽然我们常说不打无把握无准备之战，但是机会往往会给予敢闯敢拼之人，我是因为当时算法、八股没有准备好，不太敢投暑期实习，后面oc了一家小厂就草草入职，入职后也没有接着投实习。 当时的想法是先根据实习的内容包装简历，之后在四月中旬开始投，但是出于种种原因，还是...

zizi哦：7、8月一大堆大厂实习，如果不打算准备秋招，一般点击就送，难度很小。其次小厂实习个人建议选title好的，把用友拒了有点可惜了，如果你想冲大厂或者好中厂，一个大家听过名字的公司，是会比小厂好的，实习生一般都是干dirtywork，而且有一个错误思维，觉得技术很重要，真正干活没什么人讲技术。

投递用友等公司6个岗位 > 没有实习经历，还有机会进大厂吗双非本科求职如何逆袭

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