滴滴意向书

1.存在问题，项目太少。--待增加项目2.重要的不是你做了什么，而是你的想法。比如这个功能的实现，你会怎么去设计？用你所学的知识去运用。而不是只会去生搬硬套、背诵3.关于你遇到的困难，怎么度过，成就感，评判你适合什么类型的工作4.项目问题关于表结构定义a.哪些功能是你具体实现的，代码，说说具体过程实现功能的代码，你完成功能的代码。场景类：（知道怎么去处理b.多表查询关键点在哪？ √说说增删改查 √c.关于redis有哪些运用方面除了缓存？d.慢sql调优索引优化

双非一本目前窘境学校在南昌，投外地的公司没有一个线上面的（已投1000+），南昌公司投了个遍，一家线上其他都是线下，其中两家中厂的面试已挂；另外一家小厂的后端八股基本全答上来了（挂，公司要全栈）；其他的几家小厂面试都是问了些技术无关的问题（要我去当黑奴的），譬如某皓，张口闭口就是公司文化是加班，问能不能接受，项目用的还是ssh，这谁敢去啊。同寝室室友也是和我差不多情况，他比我要好些。今天好不容易简历过了个大厂，没想到是癞蛤蟆想吃天鹅肉哈哈。    

找一个多月了0offer，真要进电子厂了吗😭有没有补救方法😭    

当AI员工开始在各行各业上岗，你是否也开始担心：“我的工作，会不会很快被AI替代？”其实，比起焦虑，更重要和值得思考的是——你能不能借AI的力量，让自己变得更值钱？随着AI Agent的深入应用，为企业带来了前所未有的效率和体验飞跃。如果说过去的AI是“工具”，那AI Agent更像是“AI员工”，它能自主思考、制定计划、执行任务。在客户联络中心，一场由AI Agent驱动的组织形态变革正在发生，AI员工成为你组织结构里的“新同事”，它们能接待客户、解决问题、持续优化，效率提升，客户满意度也在提高，与人类员工深度协作，形成了“业务专家 + AI员工”的新型组织形态。而这场组织变革的幕后英雄，正...