小伙伴们我又回来了~先来一篇算法转数据分析的心得分享吧

好久没有发帖啦!
但是开始秋招了...后续还是会抽出一些时间来,发一些面经的~
或者,心得分享,或者我又自闭的时候,可能还得需要小伙伴的安慰哈哈。。。。

先说下之前暑期的情况吧。开始一直投算法,然后非常不顺利,简历石沉大海的非常多;再有一些能通笔试的,因为自己太菜(非科班不是借口),做不出来多少,基本又挂。能面试的非常少,基本互联网无缘。
然后转数据分析,结果依旧石沉大海的比较多,笔试因为当时没怎么在这方面准备,要是遇到纯sql+问答+选择的,就必死无疑了。最后面的很也少。
我感觉一般人是面试比较多,但能进的概率不大,所以1、2、3面都经历过。然鹅,本人就非常奇怪了,面试的很少,然后只有两种可能,一种1面就挂,一种面完hr。
一直怀疑是自己简历的问题?可给一两个学长看了也都说挺优秀的,搞不懂,可能我无缘吧。
暑期最后我拿到了非互联网算法的offer互联网数据分析的offer,纠结了一下还是选择了数据分析,并且,可能就走这个方向了吧。


抉择之下,从算法换到数据分析的原因,一种当然是自己菜和神仙们打架必输,并且非科班自己又没有很努力。
另外呢,之前听过同岗位竞争小伙伴的分享,说自己的兴趣爱好是...编程。我都惊呆了,可能这就是我与大佬的区别吧。之前做编程笔试是越被虐越讨厌,好像自己无法对它非常感兴趣。感觉是你对它非常热爱了,才会意志力很强的去找,并且以后才会带着一种热情去工作,加班什么的都不是事儿~如果兴趣不强烈,以后容易出现抵触心理,其实就算最终拿到了offer,在未来我也未必能一直发展下去。

还有一点,也是我在算法和数分的实习都稍稍体验了一下发现,算法一般在研发底下,周围可能都是不怎么爱讲话(或者不怎么爱和女生聊天)的男同事们(我真的没有歧视男同胞们,况且我还单身呢),我感觉每天都比较闷(不好意思,我是一个爱说话的人)
而数据分析呢,必须要和业务沾边,你的部门里,一般还有产品、运营的小伙伴,氛围一直都不错,大家有说有笑。我常常和同桌的同事聊聊天,上班时来个下午茶,下班后小组聚个餐什么的~感受一直不错(当然,可能小姐姐比较多也是构成这个氛围的原因之一吧)。
总的来说,可能我属于话多或者外向的人,不太喜欢太沉闷的环境吧。
以上,给也正在算法和数据纠结的同学们,一点心得分享~
当然了,大家能去算法还是去算法哈,除了工资高,另一重要的一点是,数分人太太太多了!但需求量又远不如算法等研发的多。。。

好了,暑期实习有多水我就一万字略过了。尽管这样,还是觉得实习时秋招真的忙不过来,简历都没时间投。之前投了一些都没消息,非常自闭。然后上周忽然来了两个老早以前笔试的公司的面试通知,总算给自己一点安慰了。
面经我一点点分享吧~

(ps.面经链接会逐步更新,附在这个帖子底下的)
-----------我更新了!

首次群面...一言难尽 如果进了我再发面经😂 -----然后我挂了,难受
#实习##面经##校招##数据分析工程师##算法工程师#
全部评论
哈哈哈,楼楼加油呀,我也是这样的,算法太难了呜呜,所以基本上往数分投了,有些感觉match的数据挖掘算法也会投一下~
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发布于 2020-08-28 23:50
非互联网算法是哪家呀
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发布于 2020-08-28 18:35
喜欢热闹可以来网易游戏这里,天天听策划叽叽喳喳😉
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发布于 2020-08-28 17:22
群主小姐姐加油~
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发布于 2020-08-25 14:03
同算法转数分,姐妹一起加油呀!
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发布于 2020-08-24 14:00
楼主很有趣,加油加油
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发布于 2020-08-20 15:38
我怎么感觉咱们的经历以及想法都这么类似,校友我也是武大的😁😁
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发布于 2020-08-20 15:32
给群主顶一下~
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发布于 2020-08-20 15:20

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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