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Jane_小瓶子
2020-08-16 16:00
已编辑
酷家乐(杭州群核信息技术公司)_后端开发
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秒杀系统面试提问求解答
用redis只能解决10w+的并发,如果百万级的请求过来,如何解决?
这个问题得从哪个角度回答呢
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小心嘎嘣脆
阿里巴巴_淘系技术部_java开发工程师
异步呗
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发布于 2020-08-16 16:14
牛客记录我的菜鸡时刻
重庆邮电大学 Java
消息队列+分布式集群,不知道能不能顶得住
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发布于 2020-08-16 16:12
zgyzgy1
江苏省丁沟中学 Java
验证码,令牌,用户限流,分布式redis,异步消息队列,消息队列选型,消息队列集群,消费者组模式,数据库语句优化,数据库索引,分布式数据库等等
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发布于 2025-06-06 21:34
江苏
网友铁铁
ZOOM_Web_软件工程师
验证码+令牌+限流器+线程池
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发布于 2021-07-07 21:34
祝大家都能早日上岸
美团_到家事业群-团好货技术部_Java开发工程师
异步缓存加机器
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发布于 2020-08-16 16:44
superpen
复旦大学 Java
消息队列,限流,降级,备份,一致性,幂等,补偿,可以回答的点太多了😂😂😂
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发布于 2020-08-16 16:43
JoryB
百度_搜索策略部_后端开发
类似于秒杀场景,可以削峰,也可以用令牌桶或者漏桶控制流量,机器就是集群,没什么太好策略
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发布于 2020-08-16 16:18
暂无评论,快来抢首评~
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加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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睿联技术_前端开发部_Web前端开发工程师(准入职员工)
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叮咚买菜工作强度 246人发布
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2025-12-02 20:01
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不好意思友友门标题党了其实是本人27届想找第一份实习,boss沟通了十几个,感觉太难了,进面的也很少,求各位大佬痛批简历求求了
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技术方面没看到说你会工程化的内容,是没学还是没写,学了的话就写上去
那些拿到大厂offer的...
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01-04 17:40
文远知行_数据中心系统工程师(准入职员工)
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