微信wxg商务拓展面试非技术岗面委会

南京恒电电子1-管培生（生产管理方向）-南京 1-9.15投递芯上微装1-机械设计工程师-上海 放弃 1-9.15投递国睿科技1-结构总体-南京 1-9.15投递-9.15测评-9.15AI面试江波龙1-结构工程师-深圳 1-9.15投递埃夫特机器人1-机械设计工程师-芜湖 1-9.15投递中电10所1-结构设计师-成都 放弃 1-9.15投递-9.15测评维谛技术1-结构工程师-江门 1-9.15投递-9.21笔试海四达电源1-质量工程师-启东 1-9.15投递江南造船1-校招投递通道（本硕）(J10189)-上海 放弃 1-9.15投递富冶集团1-机械工程/ 机械电子工程（硕士）-杭州 1...

大姐 我还没入职呢吧....还有jave是byd什么？？我我

真给我气笑了😄，我投了实习僧这么多简历，结果最后才发现是在线简历，不是附件简历，亏我一直盯着实习僧，投了被hr查看了结果看的是我的在线简历，我说之前怎么有一次滴滴的面试跟kpi一样感情是拿我在线简历面的结果我有19个简历被查看的机会都被我浪费了，从九月就开始投的在线简历真绷不住了，而且滴滴它娘的投的实习僧就相当于投官网，怪不得我投了30多个一直简历筛不过去，现在hr估计都不看我的了

三、核心技术场景考察及候选人表现（一）考察场景高并发秒杀场景：1 万人同时抢购 100 个库存的商品，要求保证用户体验、系统稳定性与扩展性（二）候选人方案及面试官质疑候选人核心方案：前端先获取 token（通过 Lua 脚本实现锁机制），再凭 token 下单；后续考虑通过 MQ 异步处理、库存分片等方式优化面试官核心质疑点超卖与少卖风险：Lua 脚本仅解决锁竞争问题，下单环节的复杂逻辑（风控等）可能导致下单失败，已分发 token 会造成少卖；锁机制无法完全避免超卖系统扩展性不足：面对 1000 万人抢 1 万个商品的场景，数据库难以承载高并发读写，token 机制与数据库扛压能力不匹配异步...