千里马教育、广州能率教育教师岗校招面经

面试过程：

1.初试。采取群面的形式，按照给出的试讲题目，准备好相应学科的板书和试讲，面试官是师选部的HR，较年轻。淘汰率较高。这部分的建议：设计好板书，讲课有激情，然后一定要把面试官当成学生，多和面试官互动。

2.四天的全封闭培训+复试考核。强度略大。培训专业性很强，绝对有收获，这也是好未来最值得称赞的师训环节。主要是看学员的态度和性格是否符合好未来的价值观，四天时间，前三天听培训课+练demo课，第四天上午是试讲考核，下午部门面试。

第一天会按照学科划分小组。中间三天有针对授课能力提升的专业课，比如发声练习，互动，讲课激情，还有企业文化价值观的介绍课。该环节的建议是  积极与培训师互动，课堂积极发言，争取给培训师留下好的印象。（成为一个话唠也不为过）。态度一定要端正。有拼搏和努力的精神，然后融入到小组中，积极在团队活动中表现积极。对于讲课的经验是，一开始不要顾虑太多逻辑性和准确性（因为对于新手而言，所有要素无法完全兼顾），一定要注重表现力，讲课要有激情，大胆，自信。展现出自己最好的状态。

中间会有功底测试。不同学科标准不同，但这个环节起不了决定性作用，不用太担心。早8.00到晚22.00，强度略大。第二天有万米跑，不过冬天会取消。晚上回宾馆之后会有作业和写日报，日报环节的字数一定要多，依然表现出端正和积极的态度。

第四天下午是部门面试。四天的培训营，体验颇多，收获颇多。可能是终生难忘的四天了。希望各位面试顺利。

广州能率教育科技有限公司

面试过程：

1、刚到时候，是人事经理接待的，还很周到，刚坐下还给我倒了一杯温水，接下来是人事经理跟我面谈：简单介绍了该职位的基本情况包括上班时间，岗位的发展空间，还有就是跟我了解我的基本情况；

接着换了教学的总监跟我交流，主要是测试我的英语口语能力，还有跟我讲解工作相关内容。一个面试流程下来时间不会太长，而且基本情况也基本能了解清楚。整体感觉还是很赞。