字节提前批审批状态统计

说明:
简历筛选,代表HR初筛ing;简历评估,代表过了hr初筛,业务评估ing;评估通过,代表过了业务评估;笔试/面试中,代表笔试/面试ing;面试已完成,代表面试过了,走内部offer审批流程;待入职,代表接收了offer,等待入职ing;如果出现已结束/已终止,则代表挂了,可以投递其他岗位;




#字节跳动##招聘进度#
全部评论
十六天了,脑壳疼
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发布于 2020-08-05 14:10
已收到意向 各位伙伴耐心等待
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发布于 2020-08-06 15:18
w我7月27日做的三面,校招界面是面试中,社招界面是面试完整。其他的没有消息。不知道是不是还在审核,或者是横向对比。但是我同学的面试进程就很快,四面后一周就给了意愿书。
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发布于 2020-08-05 22:18
70%的人能过3面,几率有点高啊
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发布于 2020-08-05 20:20
28号三面,到现在,感觉这流程等得好难受
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发布于 2020-08-05 20:01
许愿 希望赶紧拿到意向书 不要在审批挂掉 菜鸡的小小心愿
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发布于 2020-08-05 17:20
我三面过去都20天了....问HR她说在Review,自己没权限查,官网也查不到😓
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发布于 2020-08-05 16:53
进审批第八天了,焦急
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发布于 2020-08-05 16:43
你好,请问打给你的hr的电话是座机号还是私人手机号?您好,字节的hr电话是用的座机还是个人手机号?今天接到一个手机号,显示地址是中国,平时的手机号都会是哪个省市,问我的名字,是不是我,我说是的,那边就挂了,再打过去那边就不接了,这个号码是个167开头的手机号
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发布于 2020-08-05 14:17
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发布于 2020-08-05 12:49
已经等了一周了,微信问了一波HR,HR说一两天内发意向书,HR这话可信吗?好慌啊,实习都不得劲儿~
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发布于 2020-08-05 12:48
hr说正在组内对齐阶段是什么意思呀
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发布于 2020-08-04 10:49
昨天投的票,昨晚收到意向书了😂
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发布于 2020-08-04 10:40
为什么我没有你们说的这些状态,从开始面试到hr面完一直都是“安排面试”
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发布于 2020-08-03 17:24
第七天,许愿
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发布于 2020-08-03 17:19
刚看了下,又是你😂
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发布于 2020-08-03 16:52
审批已经等了 11 天了。。
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发布于 2020-08-03 16:14
我审批挂了两次   第三个部门审批中   哈哈哈   感觉还是会挂
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发布于 2020-08-03 16:02
这让人好慌啊
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发布于 2020-08-03 15:57
不懂就问,这个审批被挂概率大吗
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发布于 2020-08-03 15:24

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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