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写在前面：主包是一名27届非科班零基础转码大模型应用开发岗今天是2026.6.1处于暑假实习和秋招提前提的节点，使用这个帖子来记录从此时到未来秋招或者春招达到offer的全流程。未来的求职面试经验offer选择八股学习都会在这个帖子更新。尽量做到每日更新今日学习内容：技术：多agent理论八股总结--明天结合视频对笔记补充-后天进行完整的掌握--预计用时3天项目1梳理完整--计划7天掌握包括面试QA和代码leetcode:默写三道 反转+回文+合并俩个有序链表

想找前端开发的实习，虽然知道形势不好，海投也没有面试，不知道是不是简历的问题，有没有热心人帮忙看一眼，谢谢！

BOSS，智联都刷烂了，求内推、求职女 23岁最高学历：本科期望薪资待遇：4—7，五险一金会计助理/财务助理求个机会，谢谢！

每次看到"应届生别太看重薪资，要看平台和成长"这种话，我都想说——这话没毛病，但它有个巨大的bug：它让很多人真的以为，起薪不重要。可钱怎么可能不重要啊朋友们。尤其在互联网这个今天在明天就可能裁员的行业，除了公司名字和月薪base，什么好业务好老板WLB，说变就变。所以我的观点很明确：起薪，非常重要。👇说说为什么：1️⃣ 起薪就是你的职场定价锚点毕业头几年，是你最容易被"标价"的时候。后面每次跳槽、谈薪、升职，基本都是在当前薪资上往上加。起薪低的人，哪怕每次涨幅都还行，也得花更久才能追上别人。别拿"大佬两年翻倍"来杠，那是极端个例，...