炎黄新星/众安科技/华康全景/易流科技社招面经(Java岗)

炎黄新星

面试过程:

1、简单的自我介绍,问离职原因和今后职业规划;

2、问java基础、数据库、SQL优化、redis、多线程相关问题;

3、然后问你三大框架的使用,报表和前端框架的新技术会不会?

4、项目中如何使用事务?

5、问spring 注解;

6、海量数据如何查找一条关键记录;

7、介绍公司情况,你认为公司需要什么类型的人;;

8、是否介意加班?期望的薪资是多少?


众安科技

面试过程:

1、自我介绍完后,讲了下做过的项目情况和用到的技术;

2、问多线程,锁的相关问题;

3、然后问spring的底层源码;

4、谈谈对spring框架的理解;

5、说一下对set的理解;

6、分布式调度是怎么做的?

7、为什么离职?对公司有什么看法?

8、期望的薪资是多少?


华康全景

面试过程:

1、简单的自我介绍,谈曾经做到项目,有没有遇到困难,怎么解决的;

2、问了一些分布式session问题,maven的生命周期,一些数据结构上的知识,如2叉树的3种遍历,哈希表,结构体和共同体等问题;

3、读写分离是怎样的?

4、 jQuery的选择器有哪些?

5、怎么通过name获取标签的值?

6、有没有写过css

7、为什么离职?期待的薪资是多少?


易流科技

面试过程:

1、简单自我介绍,问自己有什么优势和特长?

2、主要问sshssm框架,大数据,redisnosql相关的问题;

3、谈谈对spring特性的了解;

4、线程同步问题怎么解决?

5、什么是单例模式,为什么要用它?

6、是否接收加班?

7、理想的薪资是多少?

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牛客38347925...:9,2学生暑期实习失利开始投小厂,给这群人整自信了
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来个大佬救一下,为上投了都是石沉大海了,没实习经历的话怕秋招直接进不了面。什么实习这么难找,基本
心态爆炸了:现在正式的岗位都少,实习基本不咋招的,除了大厂,中小企业其实没那么多岗位需求,就算是有,大多都是招一两个廉价劳动力,同时,他们也会希望你一来就能干活的,没时间培训你,就让你了解公司的项目,你了解完就可以开始干活。再者是,很多低质量的实习其实用处没有那么大的。我去年也是找实习找到破防,最后去了一家深圳的小公司实习,工作对我来说很简单,甚至不如我在学校做的项目,秋招的时候,这段实习经历也并没有帮上什么忙,投递简历,依旧非常低的回复率。低回复率是常态,尤其是找实习,找不到,那就把重心放在优化自己的简历和项目,多看八股文,锻炼自己的面试能力,多看别人的面经,自己模拟面试,等秋招的时候,只要有那么寥寥几次,好好抓住那几次机会。
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