平安普惠深圳测试工程师面经(社招)

平安普惠深圳

1、在线性格测试+ IQ题(就是行测题那种),貌似是平安集团的招聘第一步都要做这个。

2、现场笔试网上常见的测试岗相关笔试题,例如什么是白盒测试、测试流程、测试管理等还有两个问答题:(1)感到最受挫折的项目(2)抓包工具的使用

3、第一轮面试(笔试后立刻进行)

(1)面试官应该是组长(往后的直接上司)

(2)首先就是要自我介绍

(3)然后针对简历上的项目经历进行提问。我之前做过系统测试、单元测试(JUnit)、测试工具开发(JAVA),所以就问了一些相关的  -(3.1)测试流程是怎样的? 回答:主流程就是熟悉需求->需求分析->用例编写与执行->总结。细节的东西跟工作相关,按自己工作上的来讲就好。  -(3.2)怎么做单元测试? 当场对做过的项目进行简要的描述、编写对应的测试代码  -(3.3)做单元测试时遇到过什么问题? 我是之前没做过单元测试,部门也没做过,所以当时遇到的主要问题是:得靠自己去学习、使用并且解决测试项目  -(3.4)问了职业规划。 因为这个岗位是要做移动端测试,就按自己的想法回答就行

4、第二轮面试(紧接着进行)

(1)面试官应该是部门BOSS

(2)也是先自我介绍

(3)主要针对项目进行提问,按实情回答就好

(4)我没有移动端测试的项目经验,但我了解过页面UI自动化测试,对移动端测试能讲点东西,面试官也能认可

(5)根据之前做的那份性格测试题,进行情景讨论,主要应该是看团队合作、待人处事风格之类的吧

5、交资料进行HR核人

(1)大概一个工作日,就收到HR的邮件,说是面试流程已完成,后续进行HR核人

(2)此时就要填写应聘表,提交身份证、学位学历证等信息

6、HR面

(1)也是先自我介绍

(2)然后也是针对项目了解基本情况

(3)认为收获最大的项目是哪个

(4)是否了解岗位需求,以及个人的职业规划

(5)询问期望薪资

6)是否有其它问题需要了解的

#平安普惠##测试工程师##面经##社招#
全部评论
请问面上了吗
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发布于 2020-06-19 11:10
交资料到hr等了多久
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发布于 2020-06-19 11:32
联想
校招火热招聘中
官网直投
请问得到offer了吗
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发布于 2020-11-23 23:11

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目前还在绝赞的待业中,面试机会不多,只有昨天的极氪,实在太有特色,印象深刻,就分享下;因为面了足足一小时,很多东西都记不住,能记住的肯定都是不爽的点,所以难免很偏颇;面试是下午6点半开始,先是业务,没让自我介绍,直接让设计用例,取款机的取款功能,怎么设计用例。我先梳理了下我理解中的功能点,因为之前有遇到过功能点漏了,面试官说我考虑不全的情况(拜托,又不是考记忆力,不是应该看我针对现有功能点考虑的场景全不全吗),然后,面试官就不耐烦了,说是的是的,就是常用的取款机,请你设计用例;我说完功能,然后说下单接口,然后就被打断了,说是取款机,不是线上,哪有接口,我愣了下,没反应过来,说了句是吗;然后面试官就没让我继续说,巴巴开始说我漏了哪些场景,也没考虑性能,安全,断网断电,取款异常报警等,功能场景漏了我认,但可我的习惯是根据功能,接口,性能,安全,一项项的说,被打断了,性能和安全我还没说呢;而且事后我想想,取款机的钱不还是账户里的,怎么可能没接口,难道还能离线数据库?然后又让我设计抖音的直播送礼功能用例,还是一样,我刚说完功能用例,她又打断,然后巴巴说我又漏了一堆,这次我打断她,解释了一句,她还强行挽尊,说她的意思是如果我入职了,应该考虑这么多,无语然后是技术,主要问我之前的自动化项目,我说是自研框架,excel设计用例,然后生成到excel报告中,他就问一大堆我们框架是怎么处理参数,怎么生成入参,怎么断言,怎么生报告的问题;还问了许多python的语法,库的问题,记不过来。最后业务又问了个,说是如果需求要提前上线,且卡死了时间点,怎么办?我以为考的是困难上报,以及优先级评估,工期评估,人员调度的问题,最后才说,实在没办法就加班然后她又问我对加班怎么看,我说计算机行业加班正常的,除非996面完后,外包的hr说,这个职位同时三个人面,我是最长的,足足面了一个多小时但我的评价是最差的,无python自动化项目经验,不想加班;看到这个评价,我都气笑了,合着我说之前项目是excel设计用例的时候,就已经结束了,那个技术面试官足足浪费我40多分钟;还有最后一个问题,最佳答案是让我毫不犹豫答加班吗?
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