2020-06-08 15:46 已编辑门头沟学院 Java

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vivo提前批状态

vivo提前批笔试完之后没有收到邮件，登陆招聘后台状态是进入面试。请问这是笔试过了嘛。。好担心被刷下来。

#vivo##招聘进度#

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nnnian

百度_算法

楼主ac了多少

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发布于 2020-06-08 15:45

昨天 23:41

已编辑

华中科技大学前端工程师

字节剪映暑期实习AI前端二面

一、核心项目深挖请详细介绍一下实习项目，包括项目背景、你的核心职责、落地成果。请讲一下系统的完整优化过程，包括根因定位、解决方案和最终效果。请详细介绍项目里的Memory复用机制，包括设计初衷、核心实现、存储与管理方案。你为什么选择主从多Agent架构？对比其他架构做了哪些选型取舍？这个项目目前还有哪些技术瓶颈？后续的迭代优化方向是什么？你了解哪些主流的Agent架构？请讲一下ReAct、Self-Discovery、Plan-and-Execute等架构的核心原理与适用场景。二、RAG项目深挖（电商智能导购项目）请详细介绍一下这个电商RAG智能导购项目，包括核心功能、完整实现链路、落地效果。...

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03-29 22:44

杭州电子科技大学大数据开发工程师

会，但没你想的那么夸张。

确实有影响。HR朋友跟我说，颜值高的简历照片确实会多看两眼，但到了技术面，面试官根本不care你长啥样，只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的，也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是：长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多，HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显，颜值救不了你。真正的加分项是：整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉，感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分，这些比长得好看重要一百倍。

绮玉大王：实则不然，技术面也会受严重影响的，只不过同性之间不太严重，异性就很明显了。

长得好看会提高面试通过率...

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02-23 16:52

华南理工大学自然语言处理

实习找不到，学习学不会

大二小登简历求拷打

牛客51274894...：照片认真的吗，找个专门拍证件照的几十块钱整端正点吧，要不就别加照片

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03-19 09:58

河海大学 Java

27届找实习一个约面都没有

是简历有问题吗

最喜欢春天的奇亚籽很...：同学，是小红书不是小哄书，一眼就能看到的错误

投了多少份简历才上岸

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03-31 22:03

郑州大学 Java

在被吊着，我很想舔

本来不想发了，但实在很郁闷，今天补了一些昨天面过之后的短板看完有同公司大佬当天上午面下午就约面但也有不过的立马发感谢信的我是昨天下午面完，今天一天无约面，官网显示在流程还在泡，可能在横向，也不发感谢信这次面的还行，但还是被深挖问了几个地方，虽然自己有想法但答的四四五五的，因为有些猜的不算准评价为知识广度是被认可的，但是深问就不太行，废话谁能想到问这么深，也不是，主要没遇见过标准答案，就比如滑动窗口为什么过时？没办法保证频率吗？窗口小了能保证那为什么不如令牌桶？rocketmq三层锁重平衡，那什么时候会重平衡新增删除还有啥？没反应过来，导致重复消费还导致啥？应该乱序，但没仔细看过只答了乱序没说问...

查看11道真题和解析

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