简历建议

哈喽大家好呀，我是前端理想哥，最近经常有同学找我改简历，问我说，理想哥，我工作4年，实习了1年，我可不可以和HR说我工作经验是5年？我想去面高级前端岗位。今天，我们就来一起聊聊简历中的工作年限是怎么计算的？工作年限其实是从你毕业开始算起的，不是从你开始做前端相关的职位开始算起，工作年限不同，公司对你的评判标准也会不一样。比如，我们以阿里为例，阿里的前端岗位中，应届生进来是P5，社招一般是从P6开始招，P6对应的工作年限一般是2-5年，P7 对应的工作年限大致从 5-8年。所以，回到最初的那个问题，这个同学应该和HR说自己工作4年，然后可以强调自己还有1年实习经验。有的时候确实不是把工作年限加的越高越好，比如5年这个坎，小于5年，会以P6的标准评估你，大于5年，就可能会以P7的标准来评估你了。如果你没有达到这个标准，那么就很容易被公司刷下来了。 #前端# #前端简历要怎么写# #前端面试必备宝典#

介绍下合肥长鑫。这家公司专注于DRAM领域，是地地道道的省级队，合肥市政府在2016年投入资金发展半导体产业，定位和长江存储相协调，率先将上市产品对标到世界同等级别。在合肥长鑫，他们对校招只针对双一流院校，社招渠道则针对中层角色，要求基本硕士学历起，安徽本地人优先。薪资福利方面，工程师级别硕士学历基本工资15万，博士学历基本18-20K*15薪，另外还有加班费、年终奖等福利待遇。但是，近年来公司的工作氛围变得越来越紧张，从最初的不卡加班到如今的为了加班而加班，部门林立且职责不清，内耗严重。虽然公司在赛道和资金实力方面都有加分项，但是作为省队的种子选手，却没有发挥出应有的水平。希望公司能尽快优化...

看看孩子简历吧 大佬们都给点建议 真的被挂麻了 #最后再改一次简历#  #简历被挂麻了，求建议#

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