小米

两轮面试：

一面：

面试官：技术部人员；基础技术面；

l  简单的自我介绍；

l  什么是写时复制；

l memcached和Redis的区别；

l  异步的实现机制，排序算法；

l cgi,fastcgi,phpfpm,还有就是nginx Apache的比较，mysql的优化。

二面：

面试官：hr以及技术主管；

l  做一个自我介绍；

l  三分钟简述自己的项目经历；

l  根据你经历的项目问问题，引导的方向还是和他们现有的零售相关会遇到的问题；

l  如果做商城，需要做哪些东西，这是整体的考察；

l  如果用户请求很慢可能是有哪些问题引起的如何定位问题，这是解决实际问题的能力的考察；

l  然后由浅入深问了一个，关于排行榜的问题，10万条数据取前十条你会怎么做，前10000条会怎么做？

l  最后关于薪资问题，公司制度问题的介绍与交流。

科海集团有限公司

一轮面试：

面试官：技术人员+hr；

l  根据简历详细的自我介绍；（包括毕业情况家庭住址之类的）

l  对项目经验的交流，深挖细节；

技术面：

1. PHP相关的技术知识；

2. linux的方面问题，都是运维的知识；

3. php使用drupal7等等；

hr面：

1.        讲自己的技术特长，曾经是否获得什么技术相关的奖项；

2.        选择本公司的原因；

3.        提到薪资问题，问目前是否有offer在手。

迅雷

一轮面试：

面试官：技术主管；

l  简单的自我介绍；

l  偏基础的问题：算法，网络，数据库，redis等等；

l  从一亿个数字中找出重复最多的10000个数组？

l  问以往做过的项目，然后一些实际上遇到的问题。