一篇SAP VT凉经
作为找实习的几个月中申请的唯一一个开发岗，体验略酸爽。
视频面试流程：
我们组有6个candidate，2位技术面试官，3位HR。
1. 每个人，轮流，简短自我介绍，面试官自我介绍。
2. 差点忘了这个问题：轮流 阐述你在项目中遇到的难题。
3. 开始问技术性的问题了，谁有想法就可以举手回答，有点像抢答或者交流形式的，（不会的就可以不发言，比如本人）：
（1）面向对象的语言有什么特性
（2）手撕代码……居然有手撕代码……leetcode3，最长不重复子序列。
先口述思路，最后 居然 要在聊天框提交你的代码……给了5分钟编辑的时间。
4. 一个智力题，商人过河有狼和羊和菜那题。也是抢答型的。
5. 每个人轮流说一下自己的意向和对SAP的了解什么的。
同组的同学知识储备都很扎实，虽然是群面但是整个流程很平和友善，大家交流的不会像商科群面那样intense。
面试题仔细看也不算难，就是得反应快，基础知识牢固，不然就会放空（比如本人）。
但还是应该尽可能积极一点！因为最后HR会统计每个人的参与度（应该吧，不然为啥要旁听？）。
其实有个地方很感激：我不会的话也面试官也不会强行que我……
面试官好像超忙，迅速去下一场视频面试了，不吃饭吗……？我已经很饿了……
开发岗真的好难啊，886。
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补充一下之前的流程：
1. HR打电话来，电面，可能录音了？
问了对SAP的了解，向我解释VT项目的具体内容和岗位。
然后就英文测试，和宝洁八大问差不多：
先英文自我介绍；（短一点一分钟就行！我说太长了被打断）
然后问了你最自豪的一件事；你在大学的最后一年做了什么（我不确定是指本科最后一年做过什么，还是问研究生最后一年想做什么，向HR确认了一下是前者）。
2. 发邮件来笔试。赛码吧？有选择题和算法题。
很多很多Java。算法题2个，一个是原根，一个是类似区间合并？
3. 发邮件通知视频面试。
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