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starttoend
2020-05-18 20:13
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求苏研发offer
听说明天苏研开始开奖了,求苏研录取,求offer,祈祷被录取。牛客许愿。
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06-06 15:23
百度_C++
深入浅出秋招简历
写在前面 常规的就都不说了,都是老生常谈的,简历内容一般包括学历、实习、项目、技能、奖项、论文.....额外没用的不要写,特别是面技术岗写啥校园学生会经历的完全没用,和岗位不匹配的尽量少写(排除一些秀肌肉的操作,比如专利啥的能展示你很厉害的那些)明确一个很重要的点: 你的简历会根据你的个人经历有一个上限和下限,这个是决定你是否能过简历筛选的。举个例子: 沸羊羊是辽宁大学的本科计算机学生,走的java后端,有一个互联网+和数学建模的二等奖,抄了一个大众的外卖项目,还有一个实习两个月的小厂实习。那我们抽象一下他的简历分数,比如我们按学历背景(5成)+技术能力(5成)满分100给他打个分: 排名...
从零开始的转码生活:
Mark很受用,学习了!希望博主能更新更多的案例拆解和分析
如何写一份好简历
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06-10 19:43
百度_C++
来看看你被kpi了吗
简单解释一下kpi:关键绩效指标,在我们校招环节可能存在这几个地方:1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历,每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2,且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了?(只是可能,不绝对)1. 约面非常草率,比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试,比如你上午投了下午拉你去面试,就甩你一个链接,看着也不是很官方的样子,一般都会经过各种评估然后再往后推流程,当然不包括你简历和背景确实非常匹配,就是想快...
康纳RK800:
最怕的还是那种根本没有kpi面特征的,非常认真非常详细,你也觉得自己发挥得很好,而且面试官对你的印象也不错,反手就是一个无条件秒挂,认认真真的刷kpi的打工人
kpi面有什么特征
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06-09 20:53
已编辑
门头沟学院 Java
26届求求了🙏🥺
目标中小厂就行, boss200+沟通投出去 6份简历 1面试😫要了简历就没后续了,是不是简历写得不好,求大佬帮我看看简历提点建议🥺
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05-13 06:38
University of California San Diego 模拟IC设计
26届暑期实习
5.12 之前修改了一下简历接了六七个面试,目前已经找到了本2美硕,男,26年毕业。想找一些模拟ic芯片相关岗位的暑期实习,有没有公司推荐一下。本科快毕业才决定走模拟ic,以前的经历都是嵌入式或者ai甚至数字,真的找不到实习啊🥲之后学校会有ADC流片以及做一个pll的项目,要不要先写进简历里,路过看看简历有什么地方要完善的
简历中的项目经历要怎么写
如何写一份好简历
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06-10 22:06
快手_后端运维(准入职员工)
快手内推-快手内推码
🙋🏻♀️面试: 一共四面,其实只用三面,中间自己争取从偏前线的岗位往中台策略转,所以额外再增加了一面;可能本地生活这块业务确认,挺紧凑的,听HR说很长没看到面试结果全A的候选人了。 🙋🏻♀️入职: 接offer👉🏻背调👉🏻结果确认👉🏻到岗前填信息👉🏻入职当天参与培训领电脑👉🏻到用人部门**。嗯😐非常长,长到不想再来一遍那种🥹那种接了offer好像又没接的感觉,家人们谁懂! 🙋🏻♀️工作体验: 啊就是非常的卷…晚上十点可能才有机会下班,入职前第一周了解到,我们部门实习生两三个月来都是十一二点下班🥹怎么说呢工作日是不配拥有生活的,那种洗头都觉得懒,玩手机...
快手公司福利 720人发布
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