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吃肉的猪
2020-05-08 08:26
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门头沟学院 数据库工程师
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河北联通26号面的有消息了吗
我26号面的河北联通,前面收到了资格审查,都一周多了,还没有消息,是不是凉了
#河北联通校招#
#中国联通#
#面试流程#
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楼层
牛客94274168号
天津工业大学 信息技术岗
刚收到面试通知,想知道都面什么
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发布于 2020-11-23 14:42
ε望北
吉林大学 Java
lz是报的省部还是哪个市的创新岗位?
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发布于 2020-05-18 09:45
工作远没有生活重要
门头沟学院 产品经理
楼主你了解具体一点的待遇吗,感觉群公告说的那个年薪8-10W怎么感觉有点不靠谱
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发布于 2020-05-13 10:11
Sen1
大连海事大学 算法工程师
楼主打算签吗?
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发布于 2020-05-12 10:15
工作远没有生活重要
门头沟学院 产品经理
刚刚收到了offer
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发布于 2020-05-12 08:58
Sen1
大连海事大学 算法工程师
一样,可能流程特别特别慢?
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发布于 2020-05-10 20:39
工作远没有生活重要
门头沟学院 产品经理
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发布于 2020-05-09 23:53
ε望北
吉林大学 Java
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发布于 2020-05-08 12:52
暂无评论,快来抢首评~
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01-21 10:15
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
比起追逐风口,我更希望你懂“根基”:关于大数据开发的真实建议
听着窗外的风声,泡上一杯热茶,我们抛开那些焦虑的“35岁门槛”和“技术迭代恐慌”,像老朋友一样聊聊“大数据开发”这条路。作为一名在这个行业摸爬滚打过几年的“过来人”,我太理解那种站在庞大的技术栈面前,既兴奋又不知所措的感觉了。Hadoop、Spark、Flink、ClickHouse、Doris……这些名字像一座座大山,还没开始爬就让人觉得腿软。但其实,大数据开发的底色,不是“大”,而是“踏实”。它是关于如何稳稳当当地把海量的数据,变成能看懂的价值。如果你想在这个领域扎根,我想分享一些不仅关乎技术,更关乎心境的建议。一、 关于入门:别急着追逐“新潮”,先学会“慢”很多人刚入门时,恨不得一周学会...
为了入行xx岗,我学了_...
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01-25 10:41
清华大学 Java
每天都在被动加班
每天都在被动加班,感觉自己仿佛成了公司的加班机器。明明手头的活儿早就做完了,但还是得等到七点以后才能离开办公室。因为,如果提前走了,月度加班排行榜一出来,我的名字就会显得特别刺眼。每次看到排行榜,我心里都不禁有些焦虑。大家的加班时间一一列出来,自己总不想掉队,特别是当看到别人加班到七八点,自己却在六点钟打包准备离开时,那种“落后的”感觉,真是让人不太舒服。于是,哪怕已经完成了当天的任务,我还是习惯性地坐在电脑前,刷刷邮件、看会儿文档,尽量让自己看起来“忙碌”。但每次这种情况,我都在想,自己到底是在“工作”还是在“装忙”?加班似乎变成了一个没有实质意义的竞争,大家拼的是时间,而不是效率。其实,我...
饿魔:
加班还弄排行榜
聊聊你的被动加班经历
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01-14 12:34
门头沟学院 C++
😭😭😭,谢谢你陌生人
牛马人的牛马人生:
太暖心了啊 配环境是真烦
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01-26 09:51
门头沟学院 Java
学院本简历求拷打
希望各位大佬能给些建议
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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