招行信用卡中心暑期实习产品面经(全)

第一次写面经,攒波人品,希望上岸啊啊啊啊啊啊啊啊
我投的产品岗


网申和内推时间:2.24-4.6

在线笔试:
我是3.12收到通知,要求在3.15前完成A/B两个笔试,A是个性测试,B是行测。
行测用的北森的系统,一共40分钟,每道题都有倒计时,要在规定时间内完成才可以,到时间了没选出答案就跳到下一题。
我记得应该是语文题10道,给图表计算的题10道,图形找规律10道,最后第四部分忘了有没有个性测试了。总体来说有点难,题型和快手测评一样的。

AI面试:
4.9的时候收到通知邀请参加线上AI面试,4.10之前做完。
要进入一个微信小程序,出来一个招行小猫。
一共一个测试题+4道正式答题。
测试题:最近遇到的困难和如何解决的?(不算成绩,就是让你熟悉一下)
正式题:1.大学期间最有挑战性的任务+怎么完成的
2.大学期间超高标准的任务+怎么完成的
3.大学期间利用不熟悉的知识完成的任务
4.大学期间做过的职责以外的事情
答题方式:
每道题7分钟限时。
正式题1需要录视频,对着视频讲完后,上传,然后会把你说的内容转化成文字,你需要去修改文字。。
后面三个正式题都是说语音,像微信一样,一次最多说60秒,说完后上传语音,再系统自动帮你转成文字,然后修改。。
要找一个网好的地方,因为上传时间也是耗时的。
我每题都说了2-3分钟,最后也是卡着点修改好了文字。所以不能说的太满,因为改文字真的累。。

收到个性测评:
4.15收到了邮件,说前面环节都通过了,要求在下一次面试前做完个性测评。
这个测评就是性格测试,98道题,北森系统,3个特质中选出你最符合和最不符合的。

收到面试通知:
4.19收到了邮件,让我到公众号预约面试时间。我去看就只有4.26和4.27两天各个时间段可选,选了4.26的。

最后的面试:
卡中心非IT类的岗位只有一轮人工面试,一个HR和一个业务同时面。
给的面试时间只有20分钟,然鹅我只面了15分钟这样。
自我介绍。
问实习经历。
某个项目经历+其中遇到的困难+最后的效果。
有没有和外部有合作不愉快或者障碍的情况。


就酱。
许愿通过啊。。。
#招行信用卡中心面试##招商银行信用卡中心##实习##面经##笔经#
全部评论
许愿许愿
1 回复 分享
发布于 2020-04-29 13:37
在一个群里有内部人员说最快下周一晚上出结果
点赞 回复 分享
发布于 2020-05-09 20:17
楼主可以看一下状态,如果是终面那大概率是过了
点赞 回复 分享
发布于 2020-05-04 09:22
许愿能给我个面试
点赞 回复 分享
发布于 2020-05-01 11:33
许愿一个offer
点赞 回复 分享
发布于 2020-05-01 08:34
“非IT类的岗位只有一轮人工面试” 原来是这样呀,我22号面的…至今还没有消息,唉…估计是凉了
点赞 回复 分享
发布于 2020-04-29 12:26
希望我们都能通过
点赞 回复 分享
发布于 2020-04-28 12:00
同许愿,加油加油
点赞 回复 分享
发布于 2020-04-28 09:23
这是招行的面经吗?相信小姐姐会人品爆棚
点赞 回复 分享
发布于 2020-04-27 18:25
点赞 回复 分享
发布于 2020-04-27 18:24
许愿
点赞 回复 分享
发布于 2020-04-27 17:35

相关推荐

暑期实习 0 offer 怎么办?手撕题如何准备?手撕题对面试的影响大吗?场景题如何准备?提前批与秋招?……一文讲清楚1️⃣暑期实习与秋招,谁更难?很多同学都在纠结暑期实习和秋招的难度,其实两者难度相当,很难简单地说哪个更难。不过,我们更应该关注的是暑期实习对秋招的重要影响。2️⃣不同背景同学的秋招策略对于背景较好的同学,即使没有实习经历,在秋招中也有机会拿到华为、字节、拼多多、腾讯等大厂的不错 offer。但前提是得有两到三个项目经历,或者有已录用的论文(在投的论文也可)。面试时,考官会围绕项目和论文展开提问。对于背景一般的同学,建议最好有一段中小厂的实习经历。当然,没有实习经历也并非完全没机会拿下大厂 offer,只是面试过程会比较艰难,战线也会拉得很长。比如去年就有同学 0 实习去秋招,虽然最后也拿到了一些 offer,但面试过程真的非常痛苦。有实习经历的话,至少和面试官还能有更多可聊的内容。3️⃣手撕题:面试中的“硬骨头”手撕题是面试中的一大重点,主要考察数据结构(如链表、树等)和基础算法(如动态规划、回溯等)。考察形式主要有两种:一种是类似力扣的关键代码形式,只需要写出核心代码;另一种是 acm 形式,需要自己构造输入输出。如果对构造输入输出不太熟悉,可以在牛客网上进行专门的练习,过一遍就好。如何准备呢?刷 hot100 是个不错的选择,要着重理解,因为大多数手撕题都是原题或其变式。手撕题在面试中的占比有多大呢?这其实要看运气。有些同学在一面手撕题没做出来,却也通过了最终面试;而有些同学一面手撕题答得很完美,却没走到二面。个人认为,运气成分和综合素质也是关键因素,比如和面试官是否有眼缘,其他题答得是否满意等。4️⃣场景题:灵活应对是关键场景题没有固定的题库。面试中反问环节很重要,不要只是随便问一些无关紧要的问题。你可以问一些部门的业务方向、重点解决的问题以及涉及的技术栈等。这不仅能让你更好地了解部门,还能帮助你在后续的二面、三面中,对 leader 可能会问到的场景题有个预判。5️⃣提前批与秋招:抓住更多机会很多大厂在秋招时会有提前批,提前批的优势在于免笔试、流程减免,而且结果不影响正式批。这就相当于你有两次面试机会!一般来说,提前批阶段更容易获得高薪 offer。#牛客AI配图神器#
点赞 评论 收藏
分享
评论
6
47
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务