C++后台开发多线程相关有哪些经典面试题？

bg：双非，大数据方向选手面试官人不错，不了解的内容还能在答完之后介绍一下1、询问个人背景以及能否接受南京（因为申请的期望城市是杭州，但是是南京启金部门的面试）2、毕业之后如何开展工作规划，短期的成长目标3、在校期间有没有实习的项目，介绍简历上的项目4、哪个项目帮助自己提升最多，遇到的困难5、有没有C语言相关的项目（因为简历上的三个项目中两个是大数据一个是python）6、linux系统的常见命令7、查找文件名称带有今天日期的文件的linux命令8、sql查询优化怎么做9、索引什么情况下会失效10、limit关键字，分页查询11、C语言程序运行的步骤12、宏定义展开的阶段，语法检查的阶段13、什么情况下会使用到指针14、申请内存需要注意什么15、开发过程中出现边界异常如何进行处理，如何进行异常保护（这个实在是没了解过，面试官在我答完之后还给我讲了讲）据说是这周就能出结果，两轮技术一轮hr，有的地方实在是没答好，感觉要凉了#恒生电子#

今天面了北京的一个小厂，500多人。先是自我介绍，并且让说了说项目。总共三个面试官，感觉现场收音也不太好。问了一些常规八股，我觉得答得还可以。就是面试官问了个构造方法能不能重载和重写。收音不好就听到了重载。然后面试官说不能重写。我就立马道歉说没反应过来。之后就是问了职业规划，在学校的事情什么的。想问一下大家面试没有20min正常吗？

研一，纠结往是结构发展还是转行嵌入式。

贴主是去年毕业的双非计算机硕，目前从事的是机器人领域的slam定位算法工作，到今年七月就刚好满一年的工时了，但最近很想跳了，具体如下:部门安排相关人员太少了，严格说就只有我一个人搞这个，其他的也有之前做过的，但都被安排做其他的了，所以从去年到现在，均是我一人负责slam算法这块；能学到的东西感觉不多，带我的组长很强，也很负责，但就因为人太少，组长分身乏术，大部分时候也都没管我这，无奈只能大部分时间自学，简单说就是从去年开始选算法到现在，我也就是把选的算法吃了个一半吧(不敢说太多，毕竟能力确实一般)，现在自己也就会在源码基础上加传感器、工程化修改一些源码，仅此而已，感觉太浅显了；管理还是相对混乱，管理我们的直系领导不懂技术，导致项目的节点、工作安排都是在紧张、催的情况下完成，所以经常会有很多时候在无效加班；公司的新规则也出了，变相降薪了，就更想走了😂😂😂亦或者说，在任何地方上班都这样，上面的这些都是我自己没有转变过来导致的？😟#我的求职思考#