offer比较，字节and金山云

3.28 hr面，泡了快20天池子，刚收到信息进入人才库。#vivo##vivo暑期实习##暑期实习#

线下面试，体验超好，和面试官唠嗑。1. 问项目，哪个哪个地方具体怎么实现的，问了很多，人员构成，人员分工，APP具体是做什么用的等等。2. （接上）你提到了安卓和h5，在安卓里有webview可以承载网页，你知道用webview怎么具体实现和网页通信的吗（x）。3. 简历里写了封装网络请求，具体讲讲。4. 没有对网络请求过程进行优化吗？比如超时重连。5. 简历写了熟悉封装、继承、多态，讲讲多态。6. 讲讲Android framework指的是什么（简历写了）。这里很搞笑，面试官说一般社招才会写要求framework，校招不会，我说我已经看到好多公司实习都要求这个了，现在卷生卷死，面试官0.07. Android framework了解到什么程度？8. APP启动过程。9. 线程和进程的概念、区别。10. handler原理。11. 你提到looper从消息队列里取消息执行任务，那如果我想某个任务延迟执行怎么做？（x）12. 算法：给一个有序序列，找出里面所有的负数个数，时间复杂度尽可能低（二分查找修改版，就是注意一下边界条件，比如已经全是负数或者全是正数这种）。13. 为什么要做Android？这个问题我已经内心排练百八十遍了，开始吟唱。14. 反问，我问五一前结果能出来吗，面试官说有点难，因为HR可能明天放假了，我(*꒦ິ⌓꒦ີ)。我又问了下对于我简历的建议，我觉得面试官说的很有道理，也给大家分享下。他说我写的技能点太散了（确实，会很多，但都不算精）要全部围绕岗位要求中的点写，我写的虽然都能粘上点边儿，但40％关系都不大，比如说Git、cmake之类的工具，面试官说是个程序员不会Git那已经不能叫程序员了。还有就是项目，项目分技能点写，不要分功能写，比如说封装了网络请求模块，封装了缓存模块，做了什么优化等等。上层功能去调用这些模块，面试官实际上是不关心你具体做了什么功能的，他会直接看简历里提现出来的亮点，然后根据这些亮点问，不然到时候看简历都不知道问啥，直接反问有什么优势，那不就懵了。最后问了下我现在是不是没课，学校离得远不远。希望过过过。------------------两小时之后通知oc，太迅速了。。。虽然是日常，但我终于不是0 offer了呜呜呜。

麻烦大家投个票看看base北京但是没有拿到大厂，方向也基本不是搜推广，而是NLP、数据挖掘、最优化这些方向。下面第一句是优点，第二句是缺点。1、Boss核心部门，总包最多。新业务，361，工作时间比较长，今年年终4月发。2、作业帮核心部门核心业务，base最高，我个人觉得总包是虚的，写在合同里每个月拿到的更真实。但教辅行业不是很好，其他部门有大规模裁员的情况。3、金山办公主要是面试的时候观感最好，HR提到二面面试官观感不错，之后base也可以考虑换珠海，生活成本就差很多了。总包是互联网企业最少的一个，跟俩国企的差距也就在5-10万这个区间，361但有应届保护。4、钢研是国央企里面钱最多的一个。但基本可以当作没有北京户口，行业一般，最重要的提前实习一个月才正式发offer，试用期2次C会重新谈薪，给我一个会不会现在画饼进去6个月试用的时候给C再跟你谈实际价格的感觉。5、联通数科人工智能部门独立出来的新子公司，属于联通总部的子公司，今年刚成立，扩招中，户口比钢研拿到可能性大。但就是base低，月份我是从总包倒推的，但不是指年终8个月，里面应该包含了几万块补贴什么的，年终应该是四五个月我想。工作内容是数据清洗标注分析，其实感觉不太像是算法岗，写的AI大模型数据工程师。