华为通软凉经

本人背景：211本软件工程，2年后端开发经验，java岗位机考：第一题 平衡字符串第二题 剩余银饰重量第三题 不太记得，只过了一点用例hr资面：（1）家庭情况（2）过往工作经历 gap 期间在干什么（3）项目中怎么解决并发问题（4）对 od 了解多少 为什么来（5）职业规划（6）兴趣爱好技术一面：常规八股 +手撕代码（1）面向对象的特征（2）hashmap 扩容原理（3）java 锁有哪些 锁升级过程（4）jvm 怎么调优（5）设计模式了解哪些（6）单例模式讲一下（7）项目用到 redis 讲一下（8）redis 缓存更新策略（9）手撕代码：给定一个公式，求 1 到 n 中满足条件的最大值 简单的模拟保存最大值。面试官发题过来，用例全部通过技术二面：常规八股 +手撕代码（1）Java 序列化（2）StringBuffer 和 StringBuilder（3）hashmap 和 hashtable 区别 怎么保证安全；hashmap 为什么不安全举例说明（4）linux 用过那些命令（5）mysql 索引有哪些（6）手写两张表的查询 面试官发题（7）手撕代码  leetcode 037 原题 行星碰撞 用了栈模拟 面试官发题（做完才说是 leetcode 原题）主管面：（1）过往工作经历（2）java 学习途径 （3）介绍自己部门    最后向大家推荐我的hr饼饼老师！真的很有耐心且会给我很多辅导和帮助！祝大家都能成功上岸！  

一、残酷现实：大厂正编背后的 “幸存者游戏”2025 年互联网大厂校招数据显示，腾讯、阿里等头部企业研发岗录取率已跌破 1.5%，而华为 OD 岗位的录取率稳定在 8%-12%。这意味着普通 211/985 学生冲击大厂正编，本质上是参与一场 “千军万马过独木桥” 的生存竞赛。更严峻的是，即便侥幸突围，大厂的 “螺丝钉” 模式会迅速吞噬技术成长空间 —— 某字节跳动员工透露，其所在团队 60% 的开发任务集中在业务逻辑迭代，接触核心系统架构的机会不足 5%。反观华为 OD，这个被误解为 “外包” 的岗位，实则是华为研发体系的 “预备役”。根据牛客网数据，华为 OD 员工参与鸿蒙 OS、5G 核...

1、String、StringBuilder、StrngBuffer分别介绍一下2、String  a = "abc" 和String a = new String("abc"),分别创建了几个对象出来（没想让我讲字符串常量池，应该直接就是1个和2个就行了）。3、final关键字可以用在哪里，有什么作用。4、详细介绍JVM的运行时数据区，每一个都说一下。5、垃圾回收器有哪些，介绍一下G1垃圾回收器。6、介绍几种垃圾回收算法。7、用过哪些开发框架，介绍一下8、介绍java的设计模式，详细讲一下你说的单例模式和工厂模式吧9、介绍一个MySQL调优的案例，讲了加索引10、Spring Boot的优势是什么每个点都会稍微追问一下，

本次笔试难度中等。任务调度系统（优先队列/堆） 难度：中等 考点：优先级队列的实现（最小堆）抢占式调度逻辑（高优先级任务打断低优先级任务） 时间片分段处理与任务状态管理地震救灾线路（最短路径算法） 难度：中等 考点：Dijkstra算法（单源最短路径）云计算GPU分配（子集枚举+差分数组） 难度：中等 考点：暴力枚举所有客户组合（2^N）差分数组优化时间段核数统计1.优先级任务会抢占低优先级任务。当你完成位务能执行。同等优先级任务执行。同等优先级的任务，按照小优先级越高。只有高优先级任务执行完成后，低优先级任务才能执行。同等优先级任务才能执行。同等优先级的任务，高优先级任务会抢占低优先级任务。...