百度产品笔试思路分析

3.29参见了百度笔试,时间2个小时,分为主观题和选择题,题量还是非常大的,大家一定要抓紧时间做大


主观题两道,70分钟做答,lz刚刚好

选择题主要是行测,注重逻辑、洞察和推理,感觉又要重新回去学小学奥数了。


第一题:在2019年百度AI开发者大会上,百度与浦发银行联合发布了“数字人”,“数字人”是一个有专业银行技能的虚拟员工,如果你是数字人的产品经理,你如何规划数字人的功能和实现路径?

关于题目背景,这个是开发者大会上的视频:https://www.iqiyi.com/w_19s8jrqcpt.html


lz答题思路分为三个步骤:

“数字人”定义和场景划分;(用户调研)

“数字人”的功能定义和用户价值明确;(梳理细化功能,体现用户价值)

“数字人”的MVP和里程碑确定。(MVP、原型图绘制,体现工程型思维)


一、“数字人”定义和场景划分

1.1明确“数字人”定义;

1.2了解一名有专业银行技能的员工应该具备怎样的技能进行归纳(了解传统柜员价值——旧价值);

1.3通过使用场景进行分析,哪些地方需要普通员工他的优势是什么,同时它具备哪些劣势(根据场景进行需求梳理,存在哪些不足);

1.4相同的使用场景,数字人具备哪些优势,哪些使用场景数字人是无法替代的(核算替代成本)


二、“数字人”的功能定义和用户价值明确

2.1AI可以怎么为虚拟员工进行赋能(为新价值赋能,介绍AI是什么,体现对技术的了解,简单介绍数据挖掘运用在风控、NLP运用在人机对话和客服,CV运用在文档识别等等)

2.2进行“数字人”的需求总结(针对前面提出的功能进行梳理,将功能点进行整理)

2.3“数字人”用户价值总结(展现用户价值,万能公式——用户价值=新价值-旧价值-替代成本)


三、“数字人”的MVP和里程碑确定

3.1 数字人MVP(简单介绍demo)

3.2 数字人里程碑(设定里程碑,一个产品不是一蹴而就,需要逐步迭代)

3.3 根须需求与项目经理去评估开发和运营成本核算,设定开发周期(体现工程思维,需求不能天马行空,需要考虑开发成本和商业价值)

第二题:从满足网名需求的角度出发,你认为搜索和信息流的核心差异是什么,基于什么差别,这两种形态分别适合什么类型或行业的客户进行投放广告



搜索 信息流
场景 用户对某个问题有疑惑,需要一个答案
用户在碎片化的时间需要了解更多的信息
核心 人找信息 信息根据用户标签找人
实际应用 百度一下、谷歌搜索 
今日头条、抖音、腾讯看点
解决问题 
给用户一个确切的答案
给用户罗列他感兴趣领域的资讯、消磨时间
推荐广告类型
与搜索结果直接相关 与感兴趣的内容没有违和感 
案例:我在搜索阅读求职相关的内容 
拉勾网(招聘广告、简历修改服务等
震惊!!!一名毕业生被10个500强企业疯抢
投放方式 根据搜索关键词进行竞价排名 根据用户标签进行选择性投放
客户类型
产品有关键词特点的,2B产品偏多
产品需要软文营销推广的,2C产品偏多




lz拙见,还请各位大佬多批评指正


如果收到面试邀请,还会继续更新,感兴趣的伙伴可以收藏









#百度实习##百度##产品##面经##校招#
全部评论
震惊!!!一名毕业生被10个500强企业疯抢! 哈哈,一看学长就是哈深的🤣
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发布于 2020-08-18 17:35
我总感觉信息流要分两种的,有的信息流是很精准的,有的信息流就是不精准推,用八卦,SQ之类的人类共性来吸引用户点击
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发布于 2020-03-29 23:57
兄弟,今日头条也有搜索,他的信息流还是偏准一点的,像WIFI ***之类的广告就是没有用户画像的,只能推无差别的,欢迎讨论哈
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发布于 2020-03-29 23:54
觉得楼主答得挺好的,哈哈哈。我今晚做的是产品运营题。
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发布于 2020-03-29 23:09
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发布于 2021-01-21 21:00
震惊!!!一名毕业生被10个500强企业疯抢
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发布于 2020-09-02 20:07
请问你收到笔试通过的短信了么
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发布于 2020-04-08 17:14
我3.14号做的百度笔试 也是这几个主观题。。。
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发布于 2020-03-30 23:28
楼主第二个回答题是画出表格来吗?还是用文字阐述的
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发布于 2020-03-29 23:42

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05-29 22:11
门头沟学院 Java
Elastic90:抛开学历造假不谈,这公司的招聘需求也挺怪的,Java开发还要求你有图文识别、移动端开发和c++的经验,有点逆天了。
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