太平鸟营运管理校招群面

前一天是初面,五人一组进去,面对两个HR,就是随机的问题挨个回答,我们那一组是比较没有创意的自我介绍,结果大家都以为自己很不受重视来着最后终面的时候发现我们那一组五个有三个都进了。
第二天上午去二面(就是终面),本身投的是MG的营运管理,一对一面试,HR姐姐人很好,气氛也很好,都是类似于闲聊了解情况的那种,也会问些是否了解太平鸟,为什么选择MG部门之类的。结果说没有机会留在合肥工作,我表示我希望以后能回到合肥工作(因为面试时强调了有半年在宁波等城市的培训),HR姐姐建议我去男装部那里再面试一下,于是我就去了。是十一个人一起的无领导小组讨论,分成了三个组。问题是:假如目前有一家在二线城市黄金地段的太平鸟男装店,上半年营业额非常优秀,超额完成了任务,但是第三季度出现了下滑,甚至只完成了预定营业额的80%,要求分析原因并给出相应措施。我们那一组三个女生一个男生。有两个女生通过终面拿到了offer。大家都给出了类似答案,比如天气啊促销活动啊网店啊之类的因素我就不赘述了也不知道自己对不对。
#太平鸟##校招##营运管理##面经#
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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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