有拿到易宝支付offer的同学吗

#软件开发2024笔面经# 全程30min，视频面试 自我介绍实习经历项目介绍然后先是场景题 设计一个用户模块，涉及到的功能大概就是注册，登录，注销，查询，修改。从底层的数据库设计，然后往上对外要暴露什么接口，入参出参，整个的流程怎么设计。（这个问题支支吾吾半天，只简单说了下表的设计，以及流程，但是感觉不够详细，让面试官不够满意）mysql的索引，给定几个字段，比如姓名，年龄，手机号，住址，问如何给这几个字段设计索引，可以灵活的组合八股get请求和post请求的区别，参数的获取方式。输入一个url之后的流程。http在tcp上是如何工作的（这个一开始没听懂什么意思，后面反应过来可能问的是请求和响应的报文）ArrayList的删除操作，底层实现原理线程池，三个核心参数的关系算法将两个无序的链表合并成有序的链表只会暴力，面试官提示可以使用堆反问公司的技术栈对我的评价多久出结果总结：面试官人挺好，可惜我太菜，会给出提示和引导。

本人本科2+2二本留学 硕士UNSW AI转了前端 秋招AI被各种各样卡 选择前端（因为有几个前端项目）同样被拷打（fiber支配的恐惧） 春招好一些 虽然目前0offer 但是比秋招好一些 投了50+公司 陆续能走到二面 类似小米 美团 京东的 但是还是差一点火候 还是在缝缝补补阶段 但是眼看着最近招聘信息逐渐变少 春招是要结束了么 我还不想结束啊

8号星期一的时候去面了一个学院的图书馆维护与开发岗位。有点紧张，虽然能流畅的交流。简单讲了一下我的情况。他们也问了一些问题，技术上的不太多。总结来说又要维护又要开发，薪资跟职称挂钩。感觉通过率不大。PS：有个老头好讨厌。。。

大华虽然是民企，但却有着胜似国企的官僚制度，所有人都得以最卑微的语气称呼别人，总部的回复也常常不礼貌，问题解决起来总是互相推卸责任。其次，技术老旧，产品发展水平滞后，作为技术人员或售前人员在这里几乎学不到东西，只有无尽的加班和考核等着你。再者，遇到恶劣领导更是让人崩溃，甚至在生病高烧的情况下还要安排工作，对员工的健康不关心，甚至请假还会被扣工资。作为组领导，却总是插手别组事务，导致其他组对我们怨气很大，工作难以顺利展开。公司喜欢开长时间的晚间会议，总是贬低员工能力，让人倍感压力。项目出现问题时，领导更倾向于当众责骂员工，将责任推卸给下属，让人难以忍受。公司内部存在趋炎附势的小人，表里不一，让人...