【字节跳动 财经业务部】技术实习生招聘(岗位均可转正)

部门介绍:字节跳动的互联网金融业务,业务类似于蚂蚁金服(支付、股票、保险、消金、理财等)
投递方式:内推网站直接投递即可:https://job.toutiao.com/s/oKy12A
实习时间:一周实习3天及以上,连续实习3个月及以上
办公地点:北京市海淀区中关村大街11号E世界财富中心
公司福利:免费三餐下午茶、健身房、住房补贴等

【后端开发实习生】
职位描述:
1、参与公司的后台研发工作;
2、参与在线大流量高并发系统设计;
3、持续优化系统,支撑业务快速发展。
职位要求:
1、有扎实的数据结构和算法功底;
2、熟悉C/C++/Java/Python/Golang中的至少一门语言;
3、了解数据库相关知识和基础操作,至少熟练使用MySQL。

【前端开发实习生】
职位描述:
1、参与产品研发,包括 toC、toB、服务化等多个方向;
2、参与重点、难点的技术攻坚工作;
3、践行公司价值观,在工作中保持高度责任感和投入度。
职位要求:
1、有扎实的数据结构和算法功底, C++ / Python / Golang / Node 至少掌握一种;
2、了解 ES6 / CSS3, 前端框架 React / Vue 至少一种;
3、有成熟团队协作经历、开源项目、成熟作品优先。

【大数据实习生】
岗位描述:
1、负责海量用户行为数据的统计分析;
2、参与数据平台的建设;
3、参与用户画像系统建设。
职位要求:
1、对至少一项分布式计算平台有使用经验,如 Hadoop,Spark,Hive,Storm等;
2、对数据敏感,善于从数据中发现问题,提出假设并使用数据进行验证;
3、善于沟通,具备优秀的技术与业务结合能力。

【iOS开发实习生】
岗位描述:
1、负责移动产品的研发,编写高质量的代码;
2、和产品经理配合,深度参与手机产品需求讨论,功能定义等;
3、设计良好的代码结构,不断迭代重构。
职位要求:
1、有扎实的数据结构和算法功底,能熟练使用一门开发语言;
2、有技术好奇心,具备良好的沟通能力和协作意识,有比较好的产品意识;
3、热爱移动开发,有移动开发经验者优先。

【Android开发实习生】
职位描述:
1、负责移动产品的研发,编写高质量的代码;
2、和产品经理配合,深度参与手机产品需求讨论,功能定义等;
3、设计良好的代码结构,不断迭代重构。
职位要求:
1、有良好的编程习惯, 代码结构清晰, 命名规范;
2、对软件产品有强烈的责任心, 具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力;
3、熟悉JAVA,了解Kotlin的优先。

【测试开发实习生】
职位描述:
1、深度参与产品研发项目, 协同产品、研发、运营等团队优质交付产品;
2、推进线上线下质量指标的优化;
3、参与完善研发过程中质量和效率问题, 并提出改进意见。
职位要求:
1、有扎实的数据结构和算法功底,熟悉至少一门编程语言;
2、有优秀的产品意识,快速适应和学习能力、热爱质量保障工作;
3、了解客户端/服务端常用测试方法者优先,如自动化框架、压测工具、大数据处理工具等。

【算法实习生】
职位描述:
1、优化内容的排序,提升用户发布内容的转化率;
2、优化模型和召回,提升内容的分发效率,改善用户体验;
3、对海量文本进行深度分析、抽取事件、情感分析,构建知识图谱;
4、搭建和优化推荐、排序系统,提供稳定的线上服务。
职位要求:
1、优秀的代码能力,掌握常用编程语言和算法;
2、对推荐系统、机器学习和大数据处理感兴趣,熟悉其中一项或者多项;
3、在文本分析、词性标注、新词发现、词义消歧等领域有丰富经验者优先;
4、责任心强,积极主动,有良好的沟通能力和团队合作能力。

【风控建模实习生】
职位描述:
1、参与相关领域的大数据应用,利用大数据、机器学习算法建立起模型体系;
2、根据实际风控场景,构建风控模型,包括第三方数据挖掘、风控变量挖掘、风控模型、反欺诈模型等输出;
3、基于对业务的深入理解,研究前沿的AI技术,并应用于业务中解决实际问题。
职位要求:
1、理学研究生及以上学历,数学、物理、统计、金融工程、机器学习、计算机类专业背景;
2、数据挖掘、机器学习、自然语言处理的经验,对风控模型有经验者优先考虑;
3、熟悉linux平台,熟悉Python、R、C++等至少一门常用语言,对数据结构和算法设计有较为深刻的理解;
4、熟悉各类模型分类与回归算法, 熟悉各类变量筛选与降维算法,了解hadoop、hive、分布式仓库者优先考虑;
#字节跳动实习##字节跳动##实习##转正##内推#
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发布于 2020-06-21 13:22

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05-29 22:11
门头沟学院 Java
Elastic90:抛开学历造假不谈,这公司的招聘需求也挺怪的,Java开发还要求你有图文识别、移动端开发和c++的经验,有点逆天了。
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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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创作者周榜

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