博世无锡是否有了解的盆友?

博世在无锡成立了软件研发中心,涉及到很多计算机技术类岗位,应该是可以跟着不同事业部门的项目组做开发工作,有没有朋友了解情况呀?外企的工作强度和无锡的地理位置决定了薪资没有太大竞争力,但是平台发展如何?麻烦各路神仙给予建议,多谢~~#博世##公司评价#
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拿了吗最后
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发布于 2023-08-18 09:51 上海
我是2021届秋招拿的offer,咨询一下,楼主签的这吗?
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发布于 2020-11-26 15:10
楼主拿到offer了吗?我也面了这个部门
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发布于 2020-02-11 19:08
楼主拿到offer啦?
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发布于 2020-02-05 22:32

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02-04 17:01
南昌大学 Java
牛客96763241...:拿插件直接投就完了,这玩意看运气的
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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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