LVMH管培生面经
笔试
就是一些行测题目,网上有很多类似的,全英文,有英文计算题,图形推理,资料分析,英文阅读,题量不算少,所以要分配好45分钟。
心理测试
1. 画一棵树。
2. 想象中画一个雨中的你。
群面
辩论的形式,五对五,题目就是提前放到邮箱了,所以要好好准备,20分钟的时间特别紧急,所以在自己回答时,要简洁有力对说,千万别逼逼就可以了。最后十分钟就是得到统一观点。
笔试
就是一些行测题目,网上有很多类似的,全英文,有英文计算题,图形推理,资料分析,英文阅读,题量不算少,所以要分配好45分钟。
心理测试
1. 画一棵树。
2. 想象中画一个雨中的你。
群面
辩论的形式,五对五,题目就是提前放到邮箱了,所以要好好准备,20分钟的时间特别紧急,所以在自己回答时,要简洁有力对说,千万别逼逼就可以了。最后十分钟就是得到统一观点。
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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟招聘动态