华为的签字阶段是在录用排序阶段吗

4月底开始投简历，投的太晚了，当初不了解情况以为暑假前开始投就可以，还是太傻太天真了，官网投的稍微大点的，小的就ssob投，剩下没有的选牛客内推的简历基本都挂了。其中ssob投了50份简历，也不到10个面试，都是小厂，好不容易过了一个还是做网络爬虫的，当天离职，现在等绿盟的回复😭，这年头大家都挑挑拣拣了。本人算法也贼烂属于入门级别，快手学长给内推直接笔试挂，每天焦虑的要死😭，没实习秋招咋整，秋招找实习或许能好点？这几天突然有了一丝考研的念头了，但是有点太晚了😭现在要是刚大二多好啊 。有没有同学给些好的建议啊，天天都在焦虑，每天饭都吃不香😭

一个面试都没有，请大家锐评一下简历，不琉璃心    

鼠鼠是双非二本，非科班本科生，目前大二，主攻网络安全方面的内容，在这方面小有成就，想着暑假没事干就投个简历，boss问了几家头部点公司没人理我，就去官网搜了几家，发现360公司好像明确招收27届的，投了一下，感觉面的不咋地，问到我Shiro反序列化原理，我直接说了不会面试官直接下一个问题，但好在fastjson我有研究的，答的很专业，然后后面就简单问了一些问题就过了，过了几天就收到hr电话了，就这么直接过了，没有丝毫波折哈哈哈哈（之前一直焦虑实习问题还托关系面了亚信，我第一次不知道是哪个地区的亚信，我以前上海的，好像就因为这个问题他给我挂了，怪无语的，连简历都没看，就聊了几句，有一说一我这个简历感觉无敌好吧，其实还有一些偏门的东西没写上去，写了感觉怪怪的也不实用）

秋招临近，看到别人有大厂实习经历，自己却还在找实习的焦虑当中！确实容易产生内耗。这种‘落后一步’的感觉我是真的可以感同身受，别怕，你不是一个人这么想。”没有实习经历，绝不等于秋招‘一点希望都没了’！公司秋招的时候，实习经历的确是非常亮眼加分的项目，但绝不是唯一的标准，甚至不是最重要的标准！他们更看重的是你的基础素质、学习能力、解决问题的能力、沟通协作能力、对行业的热情和理解，以及你的发展潜力。 简历筛选是第一步，但进入面试后，面试官更关注的是你如何思考、如何表达、如何应对挑战。即使简历上没有闪亮的实习，你依然有机会在笔试、面试中用实力打动他们,有时候白纸反而是优势！这意味着你有更强的...