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Dnkiss
2020-01-08 20:46
C++
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求不挂
别挂我秋梨膏
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桜小路七葉
技术美术
奥利给干了兄弟们
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发布于 2020-01-09 09:49
理工达子
Java
先给老师拜年了
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发布于 2020-01-08 21:51
国泰君安
校招火热招聘中
官网直投
Dnkiss
楼主
C++
给老师拜年了,平时分多给点秋梨膏
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发布于 2020-01-09 09:51
国泰君安
校招火热招聘中
官网直投
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hoboe
06-12 00:00
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小米的薪资待遇与晋升空间
1、薪资待遇:小米工资是14薪,12+2(年标准薪资是12薪,2个月年终奖金,不过年终奖还要看具体部门,但平均都能拿到2个月),有一部分也有15-16薪酬。试用期6个月,次月5日发薪,试用期薪资不打折。股票奖励则因人而异,如果现金没有达到要求,会用股票做补偿。调薪的时间安排一般是每年7月份答辩,8月底出结果,10月份调薪,要求转正1年以上(包括试用期,不含实习)的员工。年终奖方面,雷军向来很愿意“重奖”员工。例如2019年年终奖,小米发公告表示向1646名员工派发4892.55万股份奖励,这笔钱值4.8亿元人民币,要是平均起来算,相当于这1646名员工,人均可以分到29万元。2、晋升空间:目前...
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06-10 09:35
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在民生银行工作的体验
校招进来的,工资跟学历挂钩,刚开始工资虽然比身边同学的高一些,但基础工资不高,公积金和五险一金也很少,主要收入都是以奖金形式发放。民生银行资源要求很高,普通家庭孩子在基层需要很长时间。工作强度大,工作时长长,离职率高,感觉像是温水煮青蛙,等待转岗。后来我转岗后成为零售客户经理,工作时长长达12小时,每天都在不停增加工作任务。去年金融业降薪的风潮下,民生银行又提出了专业序列改革,最终通过合理合规的模式,达到给年轻人画饼、给过往功勋卓著的同事降薪的目的。作为客户经理,考核指标19项,让人能德智体美劳全方位发展。这么好的单位,不来等啥呢?要不是目前就业市场低靡,我都没有机会再为民生事业发光发热了。
投递民生银行等公司10个岗位 >
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杰米砖石段位玩家
05-28 16:04
腾讯云智研发_智子研发中心_客户端开发(实习员工)
第二天要求到岗
真的无语了
ztqiuzhi:
直接回,现在已经到你们公司楼下了哦
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来个offer求求了_
06-03 19:15
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#你见过最离谱的招聘要求是什么?#
你见过最离谱的招聘要求是什么?
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入职蚂蚁的一些感受
我已经正式入职蚂蚁,目前是一个拥有社保拥有所有权限的正式打工人,说说我的感受吧:蚂蚁整体还是年轻人偏多,有趣有灵气的人也有很多,仍然有人可以工作几年仍然保持情绪饱满和对生活的激情。对比其他一些地方,蚂蚁对校招生的培养制度真的算是极其友好了,前几天有一位高中朋友和我吐槽说现在的工作干不下去想要回家了,没有人带没有人管还要天天被老板和客户骂。这里很像一所社会大学,很多模式仍然把校招生当学生对待,会分配师兄带,从主管到师兄都会在工作开始阶段很注重自己的成长性,而不是急于要求产出。同事们也都非常愿意解答我所有的疑惑。这样丝滑过度的模式对应届生来说应该算是顶级友好了吧我现在偶尔会去参加活动,愿意认识新朋...
投递蚂蚁集团等公司10个岗位 >
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