请问有<大华>毁约群吗

目前进度：面试总时长半个月，一共16场面试（WXG、快手、百度、两场字节）挂了一场（字节的三面），其他：字节（offer已接）、WXG（意向已拒）、快手（offer已接）、百度（意向已拒）timeline：百度：●&nbsp;10.29&nbsp;一面●&nbsp;11.5&nbsp;二面●&nbsp;11.7&nbsp;三面●&nbsp;11.7&nbsp;oc（拒）快手：●&nbsp;11.3&nbsp;一面●&nbsp;11.6&nbsp;二面●&nbsp;11.7&nbsp;oc（接）字节1：●&nbsp;11.5&nbsp;一面●&nbsp;11.6&nbsp;二面●&nbsp;11.7&nbsp;三面●&nbsp;11.8&nbsp;挂字节2:●&nbsp;11.11&nbsp;一面●&nbsp;11.12&nbsp;二面●&nbsp;11.13&nbsp;三面●&nbsp;11.14&nbsp;oc腾讯：●&nbsp;11.11&nbsp;一面●&nbsp;11.12&nbsp;二面●&nbsp;11.13&nbsp;三面●&nbsp;11.14&nbsp;hr面●&nbsp;11.14&nbsp;ocmomenta：●&nbsp;11.4&nbsp;一面●&nbsp;11.5&nbsp;约二面（拒）

前几日在在电梯里听见的谈论：“你这几年换了三份工作啊？”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合，扣好“草率”的标签，一整天都刮着风。与其争辩，不如换个叙述方式。今天不讲数据，讲一个三幕小剧场，把“稳定”与“跳槽”请上台，各自说话。第一幕｜传统观念的回音墙父母视角：稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角：稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角：稳定=可靠。“履历像一条直线，省心。”这些声音没有错，只是来自过去的经济逻辑：岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以，但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变，那更像卡在河床上的一块石...