许愿秋招，不行春招再战

浦发11月中下旬完之后就没消息了
建行12月初第一批面的也没消息，有人收到了体检通知，我这多半凉凉了
联通11月底面的没消息
国寿财险12月中上旬面的没消息
嗯好像没了
虽然面的都不咋地，但是我很虔诚地许愿收了我

#许愿#
全部评论
许愿
1 回复 分享
发布于 2019-12-19 11:29
许愿浦发
点赞 回复 分享
发布于 2019-12-19 10:21
1
点赞 回复 分享
发布于 2019-12-18 17:03
和你一样
点赞 回复 分享
发布于 2019-12-18 15:41

相关推荐

01-05 10:10
门头沟学院 嵌入式软件工程师
一次嵌入式秋招的完整复盘：我是如何准备、踩坑和调整的
嵌入式秋招，对我来说并不是一次“临时起意”的冲刺，而是一段持续几个月、不断修正方向的过程。回过头看，这次秋招真正拉开差距的，并不是临时刷了多少题，而是准备顺序、侧重点以及调整能力。这篇文章主要从几个方面，系统梳理我在嵌入式秋招中的准备过程与经验。一、明确方向：你要投的是“嵌入式软件”，不是泛计算机很多人一开始就犯了一个错误：简历写得像计算机专业，但岗位投的是嵌入式软件工程师。在真正开始准备前，我先做了一件事：拆 JD（岗位描述）。我重点关注的是：MCU / SoC（STM32、NXP、TI、瑞萨、CYT、ESP）C / C++RTOS（FreeRTOS、RT-Thread）外设驱动（UART、...
点赞 评论 收藏
分享
昨天 18:07
清华大学 Java
日报的公司的文化真的恶心
有些公司，把“日报文化”当作管理的核心，好像只要你每天写一份表格、汇报进度，就能证明自己在认真工作。但实际上，这种文化往往带来的不是效率，而是压抑。📋在这种环境下，员工每天都像在应付检查，而不是专注做真正有价值的事。创新被打断，思考被消耗，甚至连基本的工作节奏都要迎合“汇报节奏”。你本可以花时间解决问题、优化流程，却要花大量精力去写那些流水账般的日报。更恶心的是，这种文化往往披着“透明与协作”的外衣，其实是监控和控制。每一条小进度都被放大，每一次拖延都可能被无限放大，久而久之，团队变得谨小慎微，士气也慢慢被消磨。日报本应是工具，但在这些公司，却成了枷锁。真正想要成长的人，只能学会在规则里寻找...
你不能接受的企业文化有哪...
点赞 评论 收藏
分享
01-04 23:03
武汉大学 Java
点赞 评论 收藏
分享
评论
3
收藏
分享

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 哪些公司在招寒假实习？ #
15709次浏览 195人参与
# 国企vs私企，你更想去？ #
305764次浏览 2491人参与
# MiniMax求职进展汇总 #
767次浏览 23人参与
# 26年哪些行业会变好/更差 #
18932次浏览 256人参与
# 卷__卷不过你们，只能卷__了 #
12017次浏览 265人参与
# 有深度的简历长什么样？ #
16619次浏览 341人参与
# 写论文的崩溃时刻 #
6486次浏览 148人参与
# 去年的flag与今年的小目标 #
10080次浏览 196人参与
# 关于春招你都做了哪些准备？ #
122220次浏览 707人参与
# 机械人，你最希望上岸的公司是？ #
198156次浏览 1917人参与
# 现在还是0offer，延毕还是备考 #
1256524次浏览 7922人参与
# 你不能接受的企业文化有哪些 #
11906次浏览 169人参与
# 入职第一天 #
10157次浏览 219人参与
# 租房前辈的忠告 #
350496次浏览 7445人参与
# 你都用AI做什么 #
6863次浏览 156人参与
# 你怎么看待AI面试 #
133433次浏览 745人参与
# 发工资后，你做的第一件事是什么 #
93121次浏览 311人参与
# 最难的技术面是哪家公司？ #
62969次浏览 949人参与
# 腾讯音乐求职进展汇总 #
147952次浏览 1053人参与
# 华为池子有多大 #
159158次浏览 876人参与
# 一人分享一道面试手撕题 #
23015次浏览 808人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务