中行软开（北京）有没收到体检的么，这体检得差额多少

滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面，面试官很友好，时不时会对你微笑，然后点头表示肯定，答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下，没有深挖。八股盛宴：C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数，然后你说个虚指针，虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗？调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃？在什么阶段？大概就是这个意思，所以需要对每个方向的知识点有很深的理解，或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官，全程皱着眉头，问的问题我没理解清楚也不会过多解释，直接默认我不会，然后说那我...

虎牙二面35min1.自我介绍2.业务介绍3.讲一下多态的理解,还有其实现原理4.构造函数,析构函数,静态函数,友元函数,内联,是否可以声明为析构? const修饰的是否可以?5.智能指针有哪些讲一下? 除了拷贝构造,还有哪些可以让cnt++?6.内存池项目,讲一下内存碎片问题? 怎么对齐内存的? windows的系统调用了解的多吗?7.内存池的单例模式为什么用?8.排序算法:n个数据,k个无序,用什么算法最快?插入排序可以优化到O(N),那快排可以优化到多少?9.腾讯实习的技术难点? ipip分流,负载均衡算法实现10.tcp的可靠性 有序? 拥塞? 重传? 流量控制? 底层原理讲讲?11.tcp的缺点? 为什么性能低? 体现在哪些方面? 市面上的用户态协议栈有哪些?三面全是实习很细节的东西，懒得整理了

我想跟着一个30岁左右家庭美满幸福的男性领导在公司已经带了五六年已经变成了部门的小领导并且在技术上给予我支持和帮助带我一起进步帮我扛事情是不是听起来很美好hhh我真的遇到了这样的领导在我某家公司面试的时候我的二面领导对我特别好面试的时候和我一直在聊天 和我讲部门的技术然后问我是e人还是i人 后来主动加我微信在我hr面试后 以为我意向不高主动帮我约+2加面火速帮我下offer 因为谈薪比较久还在中间问我会不会不来后来开奖了知道别家公司开了还说帮我争取可惜实在差距太大 只好江湖再见了👋老大 有机会我以后来做你的小弟

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...