中移金科如何？

当精心排版8小时的简历投出去，HR的「已读」像渣男的承诺一样永不出现，而你每天查看邮箱的频率比查看前任微博还勤快，甚至开始怀疑自己是不是误投了异次元公司。面试官盯着你支教、学生会、大创的三件套经历，突然发出灵魂拷问："你最大的缺点是什么？"你表面优雅回答"太追求完美"，内心OS：缺点大概是投了贵司。终于收到感谢信，开头「您非常优秀」的句式像极了分手短信里的「你是个好人」，结尾「已将简历放入人才库」的鬼话，让你怀疑这个库是不是和百慕大三角共用同一个黑洞。发现某大厂招聘系统自动回复的「不合适」邮件，发送速度比你双十一抢优惠券的手速还快，终于顿悟：原来AI也会搞职场PUA。父母第101次转发《震惊！...

真的被这场面试狠狠“创”到了！视频面试刚接通，对面只传来年轻的声音，全程黑着摄像头，却张口就让我打开摄像头。我配合打开后，礼貌询问对方为何不开启，得到的却是冰冷又傲慢的一句“我不打开了”。那一刻，委屈、愤怒和不被尊重的感觉瞬间涌上来，我直接回怼：“那这面试也不用继续了！”随后挂断。后来HR解释是场地受限，可面试前为什么不提前说明？这种先提要求，却不愿同等付出，还态度傲慢的行为，真的让人很崩溃！

📍面试公司：中国电信数字生活公司💻面试岗位：Java研发工程师（广州）二面❓面试问题：面试过程向面试官介绍了项目，面试官也没问什么技术问题，向我介绍了公司的具体情况，公司技术开发150人左右，有公司食堂

我的同学走前端找实习又快又多，我后端很少，而且还是转测开才有🤔实习是这样，不过我听说以后社招的话前端吃亏后端不吃亏，有没有人可以详细告诉一下情况