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nightnightnight
2019-11-10 09:06
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中国科学院大学 C++
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有商汤HPC的老哥交流一下吗
今年商汤HPC的sp和ssp是多少钱啊?offershow上看有的老哥开了40w,不知道是什么档的
还有年终能拿满三个月吗…感觉HR的话不太靠谱
#商汤科技#
#薪资待遇#
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blingbling~_~
北京航空航天大学 C++
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发布于 2019-11-10 01:35
暂无评论,快来抢首评~
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复旦大学 C++
华为部门推荐
现阶段好像又到华为HR拉人的井喷时期了。华为总共有着8大核心部门。同时,华为作为老牌公司,也是非常适合应届生去磨炼能力。一、部门1. ICT基础设施华为的根基部门,校招招人最多,相当于“基本盘”,也是最适合应届生的稳岗选择。核心优势:带教体系完善,新人进去有人带、有人管,不会出现没人管的情况;内部流转灵活,干1-2年想转其他部门,机会比其他部门多;项目稳定,不会出现中途停摆,适合刚毕业稳扎稳打。槽点:节奏不算慢,部分产品线(比如无线网络)出差多,薪资中等,不算顶尖,但胜在稳定。适配专业:通信、电子、计算机、网络、自动化,岗位以研发、测试、网络工程师为主,门槛友好。2. 终端BG就是华为手机、电...
华为HUAWEI工作强度 1372人发布
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昨天 15:41
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苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
实习杂活如何变成可以写在简历上的产出
前几天刚答辩完,彻底闲下来整理这七年的东西。翻看着以前的实习记录,真的是百感交集。尤其是做HR实习这一路,从最开始在帆软那种“被手把手教做事”的温暖,到后来在京东那种“不加班到很晚就完不成KPI”的窒息,见过了太多实习生在抱怨“天天在打杂”、“这实习有啥用”。说实话,实习生想在大厂或者好公司里做出点成绩,确实不容易。但通过后来复盘发现:很多时候,不是我们做得不够多,而是我们根本不知道“成果”长什么样,也不知道怎么把手里的“杂活”变成“成果产出”。今天就用我在帆软和京东的经历,聊聊怎么让实习变得有产出,而不是仅仅感动自己(仅代表HR岗位)。一、 拒绝“工具人”:把“机械劳动”变成“流程资产”做H...
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04-14 14:28
成都信息工程大学 单片机
时隔半年多,这个简历依旧是无人问津
哎,不知道要什么简历才能得到一个面试😭
贪吃的小白天天摸鱼:
使用github管理工具吗
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05-13 22:39
门头沟学院 Unity3D客户端
实习第一天居然发生这么多事,我怎么这么倒霉!!!
今天是实习的第一天,也是我旷的第一节课,没想到这一天这么倒霉。首先,在今天上午,正拼着ui呢,辅导员突然打电话过来,原来是今天上课的时候直接来了一个严查,辅导员直接去我宿舍,直接发现我不在学校,直接给我打电话,问我去哪里了,我肯定不能说出去实习了呀,我就说我出去玩去了,辅导员问出去玩为什么不请假,我直接说我要请两天假,于是辅导员让我周六去他办公室,,,不知道会发生什么事,反正400块钱路费是没了。其次,今天下午在拼ui的过程中发现公司这个项目的ui做的很差劲,于是在以前经常交流unity的群里吐槽了一下公司,没想到直接被老板看见了!不是哥们我怎么这么倒霉呀,还好老板没说话
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