交行河南有一起面试的吗。

后端语言初探索：眼花缭乱的选择初入后端开发这个大门时，我就像走进了一个摆满各种神奇工具的仓库，面对琳琅满目的编程语言，完全不知道该从哪里下手。那时候，我听说 Java 在企业级开发中是 “老大哥”，稳坐后端开发的重要位置；C 和 C++ 则像是神秘的武林高手，在底层开发和对性能要求极高的场景里大显身手；Python 凭借简洁的语法和强大的库，在数据处理和人工智能领域备受宠爱；Matlab 作为数学计算和算法开发的得力助手，在科研和工程领域闪闪发光。这些编程语言各自的特点和应用场景，就像一团乱麻，把我的脑袋搅得晕乎乎的。我在各种技术论坛、学习社区里疯狂搜索前辈们的经验分享，想从他们的故事里找到适...

楼主由于懒惰，大二下本该结束的黑马点评硬生生拖到了大三上，同时由于懒惰所以没找实习。目前只做到了点评的水平，八股只看了一半，据说今年客户端开发比较好，不知道是现在继续沉淀学习做别的更有水平的项目，还是学安卓开发往客户端转😇😭😭😭

刚找到实习  字节HR就给我打电话了  说我简历通过了可恶 之前BOSS直聘上的说我简历挂了明天好好准备 加油

这个话题我还挺有感触的。对我来说，企业文化不是墙上那几句标语，而是每天真实发生的事情。下面这些，是我个人很难接受的企业文化。🚫 1️⃣ 领导绝对正确，说一不二讨论变成“表态会”，不同意见=不懂事 / 情商低。这种环境里，能力再强也只是在消耗。🚫 2️⃣ 过度等级感和称呼文化同事之间必须叫“×总”“×哥”“×姐”，久了之后，说话先看身份，再看内容。我更接受事情对不对，而不是谁说的。🚫 3️⃣ 把服从当成“企业价值观”“不问为什么，照做就行”“新人多干点是应该的”这种文化下，成长和学习是靠运气的。🚫 4️⃣ 把加班当荣誉，把不加班当问题“年轻人多拼一点”“我们都这样过来的”当付出被默认，边...